如何避免會(huì)議上的“羊群效應(yīng)”?
在過(guò)往項(xiàng)目與領(lǐng)導(dǎo)者訪談中,問(wèn)及團(tuán)隊(duì)的例會(huì)機(jī)制效果時(shí),管理者常常感到不滿意的是:很少聽(tīng)到不同觀點(diǎn)或持不同意見(jiàn)的人據(jù)理力爭(zhēng)堅(jiān)持到底的,大家都傾向于讓自己的觀點(diǎn)與其他人保持一致,最后導(dǎo)致觀點(diǎn)趨于雷同,沒(méi)有新......
2022-08-12
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