為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化？他們是如何從無(wú)到有，形成上下同心、言行一致的文化行為？成為一流的企業(yè)，文化體系建設(shè)對(duì)公司到底有多重要？文化是如何引領(lǐng)組織體系成為企業(yè)破局的關(guān)鍵?企業(yè)管控?zé)o力，員工團(tuán)隊(duì)沒有動(dòng)力，制度無(wú)法執(zhí)行，人才流失等等問(wèn)題，其實(shí)根源都是企業(yè)文化力不足。
新易咨詢本次企業(yè)文化標(biāo)桿游學(xué)，將通過(guò)對(duì)CCUNIVERSE一天的深度參訪：了解其在企業(yè)文化建設(shè)及組織發(fā)展層面極具代表性的建設(shè)落地全過(guò)程，包括方法案例和組織管理經(jīng)驗(yàn)的探究研討，第二天通過(guò)沉浸式劇本殺《重生之我是首席文化官》，現(xiàn)場(chǎng)完成企業(yè)文化工作的關(guān)鍵挑戰(zhàn)，掌握理論并清晰運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)。
以上兩天的參訪將由新易咨詢專家顧問(wèn)帶領(lǐng)研學(xué)團(tuán)全程參訪并總結(jié)復(fù)盤，形成結(jié)合自身企業(yè)的價(jià)值參考建議，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化的落地與迭代。
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