佳怡供應(yīng)鏈&新易咨詢?nèi)瞬虐l(fā)展項(xiàng)目“雄鷹計(jì)劃”圓滿結(jié)項(xiàng)

佳怡供應(yīng)鏈&新易咨詢?nèi)瞬虐l(fā)展項(xiàng)目“雄鷹計(jì)劃”于2024年6月3日啟動(dòng)，直至2025年1月19日?qǐng)A滿結(jié)項(xiàng)。項(xiàng)目歷經(jīng)七個(gè)月的精心實(shí)施與努力，為佳怡供應(yīng)鏈的中基層管理者注入了新的活力與動(dòng)能。

出席本次結(jié)項(xiàng)會(huì)的嘉賓有：佳怡供應(yīng)鏈總裁鄭立、董事會(huì)岳麗、王珍、集團(tuán)人力行政部高級(jí)總監(jiān)邱霄冰及佳怡各事業(yè)部高管；新易咨詢合伙人/顧問(wèn)中心總監(jiān)郭俊宏、項(xiàng)目經(jīng)理喬學(xué)豪、管理咨詢顧問(wèn)朱首任、江文佑、王燕杰、周帥。

人才發(fā)展“雄鷹計(jì)劃”項(xiàng)目緊密?chē)@佳怡供應(yīng)鏈的發(fā)展現(xiàn)狀與實(shí)際需求，從管理思維、結(jié)果思維、客戶價(jià)值思維及管理賦能開(kāi)展了五次線下定制化課程，并從自律及公開(kāi)演講兩個(gè)維度開(kāi)展了兩次線上定制化課程。

通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)與實(shí)踐，提升了佳怡中基層管理者的管理意識(shí)與能力，為企業(yè)打造了一批具備專業(yè)精神、掌握管理方法、傳承企業(yè)文化的核心團(tuán)隊(duì)。這一舉措為佳怡供應(yīng)鏈的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐，使其能夠更好地應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化，把握市場(chǎng)機(jī)遇。

1、項(xiàng)目經(jīng)理回顧

新易咨詢項(xiàng)目經(jīng)理喬學(xué)豪顧問(wèn)在結(jié)項(xiàng)會(huì)上對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面回顧。

喬顧問(wèn)講到，“雄鷹計(jì)劃”通過(guò)陪伴式輔導(dǎo)與完整的人才培養(yǎng)體系，成功為佳怡供應(yīng)鏈塑造了一支同心同德、高效協(xié)作的管理者隊(duì)伍。

喬顧問(wèn)還提出了，“管理習(xí)慣”比“管理方法”更為重要，并期望學(xué)員們能夠在未來(lái)的工作中持續(xù)精進(jìn)，成就更好的自己。

2、結(jié)項(xiàng)匯報(bào)展示

結(jié)項(xiàng)匯報(bào)PK以“向陽(yáng)成長(zhǎng)·追光前行”為主題，學(xué)員們結(jié)合課程所學(xué)與企業(yè)文化，通過(guò)匯報(bào)形式展示了理論與實(shí)踐的深度融合。

四個(gè)小組分別圍繞項(xiàng)目應(yīng)急管理、倉(cāng)儲(chǔ)資源整合優(yōu)化、項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化以及新晉管理者管理轉(zhuǎn)身等課題進(jìn)行了精彩展示。

這些課題不僅涵蓋了佳怡供應(yīng)鏈的人力與業(yè)務(wù)兩大方面，還緊密結(jié)合項(xiàng)目所學(xué)對(duì)佳怡現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析與調(diào)研，最終呈現(xiàn)出了有價(jià)值、可落地的課題成果。

3、頒獎(jiǎng)盛典

結(jié)項(xiàng)匯報(bào)PK結(jié)束后，頒獎(jiǎng)盛典如約而至。新易咨詢顧問(wèn)組為學(xué)員們頒發(fā)了《“雄鷹計(jì)劃”人才發(fā)展計(jì)劃能力手冊(cè)》與《學(xué)員成長(zhǎng)腳印》。

同時(shí)，佳怡集團(tuán)也對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀隊(duì)委、進(jìn)步最大學(xué)員、最佳奉獻(xiàn)學(xué)員以及PK優(yōu)秀匯報(bào)團(tuán)隊(duì)也進(jìn)行了頒獎(jiǎng)表彰，以資鼓勵(lì)。

4、新易咨詢郭顧問(wèn)賦能

新易咨詢合伙人/顧問(wèn)中心總監(jiān)郭俊宏顧問(wèn)對(duì)過(guò)去200多天的項(xiàng)目過(guò)程進(jìn)行了總結(jié)回顧，并對(duì)小組匯報(bào)的課題進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)。

郭顧問(wèn)以結(jié)項(xiàng)匯報(bào)為現(xiàn)實(shí)參考，強(qiáng)調(diào)了術(shù)、法、器、道的理念落地運(yùn)用。并對(duì)學(xué)員們提出了殷切期望，并寄語(yǔ)每一位學(xué)員：去走到對(duì)自己有期待的人的中間，包括領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員彼此之間，成就更好的自己。

5、佳怡董事會(huì)岳總賦能

佳怡董事會(huì)岳總對(duì)學(xué)員們的辛勞與成果表示了高度認(rèn)可，并強(qiáng)調(diào)了成長(zhǎng)是一個(gè)日積月累的過(guò)程。

她寄語(yǔ)學(xué)員們要不斷學(xué)習(xí)、不斷提升，將小聰明轉(zhuǎn)化為大智慧，最終訓(xùn)練成系統(tǒng)的能力。同時(shí)，她也期待大家能夠厚積薄發(fā)、順勢(shì)而為，逆流而上。

6、佳怡董事會(huì)王總賦能

王總則從工作能力、個(gè)人素質(zhì)及課題成果等方面對(duì)學(xué)員們進(jìn)行了肯定與期望。

王總強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)不僅僅是工具的層面，更是激發(fā)每個(gè)人內(nèi)在激情與進(jìn)取心的重要途徑。同時(shí)，她也明確了學(xué)員們后續(xù)的培養(yǎng)計(jì)劃與發(fā)展期待，并祝愿大家在后續(xù)的職業(yè)發(fā)展中越走越順。

7、佳怡總裁鄭總賦能

佳怡總裁鄭總在總結(jié)發(fā)言中對(duì)學(xué)員們的堅(jiān)持與成長(zhǎng)表示了衷心祝賀。

鄭總通過(guò)分析最佳匯報(bào)團(tuán)隊(duì)取得冠軍的因素，希望大家面對(duì)事情一定要有更多的準(zhǔn)備與細(xì)節(jié)處理。

同時(shí)，他也強(qiáng)調(diào)了分享與養(yǎng)成習(xí)慣的重要性，并指出這是持續(xù)激勵(lì)與成長(zhǎng)的最底層邏輯。最后，鄭總對(duì)學(xué)員們未來(lái)的發(fā)展也提出了殷切期望。

8、“雄鷹計(jì)劃”全員大合唱

“向陽(yáng)成長(zhǎng)·追光前行”，最后，“雄鷹計(jì)劃”項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)會(huì)以全員大合唱結(jié)束，向各位領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)了全體學(xué)員的精神外貌及團(tuán)隊(duì)凝聚力，并在歌聲中表達(dá)對(duì)佳怡供應(yīng)鏈公司的向心力。

新易咨詢通過(guò)“雄鷹計(jì)劃”的定制化咨詢與輔導(dǎo)，為佳怡供應(yīng)鏈企業(yè)集團(tuán)深化基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板、塑造優(yōu)勢(shì)提供了有力支持。未來(lái)，新易咨詢將繼續(xù)致力于企業(yè)人才定制化培養(yǎng)服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)員將理論方法切實(shí)落實(shí)到行為轉(zhuǎn)變與組織效能提升上，真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)值最大化發(fā)揮。

在此，我們也衷心祝愿佳怡供應(yīng)鏈在新一輪的發(fā)展中能夠乘風(fēng)破浪、再創(chuàng)輝煌！