<th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
      <acronym id="lwjy0"></acronym>

      <th id="lwjy0"></th>

        <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>
        138-1110-4005
        您當(dāng)前的位置: 主頁 > 新聞動態(tài) > 公司動態(tài)

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)&新易咨詢2024戰(zhàn)略合作項(xiàng)目順利結(jié)項(xiàng)

        時間:2025-01-08    作者:新易咨詢    點(diǎn)擊:

        在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,人才的培養(yǎng)與發(fā)展無疑是企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的核心驅(qū)動力。嘉興市興創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司,作為一家以高速公路服務(wù)區(qū)為核心,業(yè)務(wù)廣泛拓展至高鐵站、機(jī)場、景區(qū)、學(xué)校等特通渠道,并在模塊化裝修、中央廚房集采集供、品牌孵化等領(lǐng)域積極探索多元化發(fā)展的實(shí)力企業(yè),深刻洞察到這一關(guān)鍵。

        為更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,提升組織能力,興創(chuàng)實(shí)業(yè)與新易咨詢展開深度合作,共同開啟了意義非凡的“明日之翼”人才發(fā)展項(xiàng)目、企業(yè)文化項(xiàng)目,項(xiàng)目于2024年1月啟動,企業(yè)文化項(xiàng)目截止7月17日結(jié)項(xiàng),人才發(fā)展項(xiàng)目直至2025年1月5日圓滿結(jié)項(xiàng),標(biāo)志著興創(chuàng)實(shí)業(yè)在組織力提升、人才培養(yǎng)的道路上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)&新易咨詢2024戰(zhàn)略合作項(xiàng)目順利結(jié)項(xiàng)(圖1)

        一、項(xiàng)目目標(biāo)

        層層遞進(jìn),全面賦能

        本次項(xiàng)目通過人才發(fā)展課程的深度植入,實(shí)現(xiàn)了學(xué)員在思維、知識和能力層面的全面提升。從個人發(fā)展的蛻變,到組織發(fā)展的推動,再到與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的緊密契合,層層遞進(jìn),助力企業(yè)和員工緊跟時代步伐,適應(yīng)高速發(fā)展的需求。同時,引導(dǎo)管理者和后備人才通過技能知識的學(xué)習(xí),成長為優(yōu)秀店長和企業(yè)核心管理人才,為興創(chuàng)實(shí)業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

        二、項(xiàng)目回顧

        穩(wěn)步推進(jìn),成果顯著

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)&新易咨詢2024戰(zhàn)略合作項(xiàng)目順利結(jié)項(xiàng)(圖2)

        新易咨詢項(xiàng)目實(shí)施顧問陳峰顧問通過項(xiàng)目回顧視頻,將大家?guī)Щ亓四嵌纬錆M挑戰(zhàn)與成長的時光。291天的陪伴,見證了學(xué)員們從課程學(xué)習(xí)到分享討論,再到實(shí)操演練的每一步成長。視頻中,學(xué)員們的積極參與、熱烈討論與精彩表現(xiàn),讓在場的每一個人都為之動容。

        “汗水鑄就記憶,成長見證輝煌”,項(xiàng)目期間,新易咨詢團(tuán)隊(duì)精心策劃了5次定制化課程、10場主題分享會、2輪階段性PK,以及長達(dá)39周的作業(yè)實(shí)操,累計(jì)提供超過200次一對一專業(yè)輔導(dǎo)。

        學(xué)員們不僅個人戰(zhàn)略方向愈發(fā)清晰,更在思維工具應(yīng)用上取得了顯著進(jìn)步,如超過70份魚骨圖與思維導(dǎo)圖的產(chǎn)出,極大地提升了工作效率。此外,學(xué)員們還共同創(chuàng)作了28份企業(yè)文化案例視頻,制定了定制化店長周度匯報(bào)模板,掌握了11項(xiàng)實(shí)用工具,養(yǎng)成了高效的工作習(xí)慣。項(xiàng)目還推動了店長匯報(bào)會議優(yōu)化、營運(yùn)部門輔導(dǎo)、儲備店長培養(yǎng)等一系列活動,助力企業(yè)各環(huán)節(jié)發(fā)展。

        三、結(jié)項(xiàng)匯報(bào)

        智慧碰撞,實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)&新易咨詢2024戰(zhàn)略合作項(xiàng)目順利結(jié)項(xiàng)(圖3)

        此次結(jié)項(xiàng)匯報(bào)聚焦“標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)日運(yùn)營,助力春運(yùn)業(yè)績目標(biāo)增長20%”主題,四個小組以競賽形式展開激烈角逐,把項(xiàng)目所學(xué)靈活運(yùn)用到實(shí)際業(yè)務(wù)場景,充分展現(xiàn)理論與實(shí)踐的深度融合,彰顯學(xué)以致用的成效。

        四、頒獎典禮

        榮耀時刻,表彰卓越

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)&新易咨詢2024戰(zhàn)略合作項(xiàng)目順利結(jié)項(xiàng)(圖4)

        小勝當(dāng)賀,贊譽(yù)及時。項(xiàng)目表彰典禮如期而至,莊重而熱烈。在此,衷心期待獲獎學(xué)員能始終堅(jiān)守初心,無畏前路挑戰(zhàn),在未來的職業(yè)賽道上,如展翅雄鷹,振翅高飛,一路披荊斬棘,持續(xù)書寫屬于自己與興創(chuàng)實(shí)業(yè)的華彩篇章。

        五、賦能寄語

        情深意切,激勵前行

        1、興創(chuàng)實(shí)業(yè)朱總賦能:感恩與鼓勵

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)&新易咨詢2024戰(zhàn)略合作項(xiàng)目順利結(jié)項(xiàng)(圖5)

        興創(chuàng)內(nèi)部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,連鎖產(chǎn)業(yè)中心總監(jiān)朱總對新易咨詢顧問組的敬業(yè)精神致以誠摯謝意,同時,充分肯定學(xué)員們的勤勉努力,并鼓勵大家將學(xué)習(xí)融入日常工作,養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣?;仡櫫藢W(xué)員認(rèn)知的巨大轉(zhuǎn)變,強(qiáng)調(diào)要把握組織內(nèi)崗位機(jī)遇,持續(xù)提升自我。

        2、興創(chuàng)實(shí)業(yè)毛總賦能:期許與鼓舞

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)&新易咨詢2024戰(zhàn)略合作項(xiàng)目順利結(jié)項(xiàng)(圖6)

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)副總經(jīng)理毛總感慨每個人的蛻變,是一種質(zhì)的飛躍,遠(yuǎn)非數(shù)字所能衡量。并代表興創(chuàng)感謝在座的每一位伙伴,感謝你們的辛勤付出,同時也感謝老師們的鼎力相助,這些都讓興創(chuàng)的十年之約更加圓滿,也對下一個十年充滿了期待。

        3、新易咨詢朱顧問賦能:成長與突破

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)&新易咨詢2024戰(zhàn)略合作項(xiàng)目順利結(jié)項(xiàng)(圖7)

        新易咨詢項(xiàng)目經(jīng)理朱顧問分享過去一年大家歷經(jīng)蛻變與成長,講述項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng)不是成長的結(jié)束,而是持續(xù)成長的開始。今天的蛻變值得慶賀,這是過去一年努力的結(jié)果。珍惜“知識”財(cái)富,它可能成為照亮人生之路的火花。

        希望各位伙伴要保持兩個習(xí)慣:

        (1)習(xí)慣“慎獨(dú)”,當(dāng)沒有人督促你、管理你、陪伴你的時候,你依然能努力成就更好的自己,習(xí)慣“慎獨(dú)”在孤獨(dú)中昂首闊步前行。

        (2)習(xí)慣“勝仗”,項(xiàng)目期間是小組團(tuán)隊(duì)在走打勝仗的路,之后每位店長要回到自己的管理崗位,帶著團(tuán)隊(duì)走你們自己打勝仗的路。春運(yùn)期間,相信大家聚是一團(tuán)火,散是滿天星,都能帶領(lǐng)各自團(tuán)隊(duì)打勝仗。

        4、新易咨詢郭顧問賦能:沉淀與精進(jìn)

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)&新易咨詢2024戰(zhàn)略合作項(xiàng)目順利結(jié)項(xiàng)(圖8)

        新易咨詢合伙人/顧問中心總監(jiān)郭顧問回顧過去一年,大家在這期間實(shí)現(xiàn)了思維、行為、語言的全面蛻變,從困惑逐漸走向清晰。

        真正的改變是潛移默化、融入本能的。在此過程中,大家掌握了面對、分析、解決問題的能力,形成結(jié)構(gòu)化思維,學(xué)會計(jì)劃管理與任務(wù)分解,這些技能是職場核心競爭力。同時,大家也領(lǐng)悟到了優(yōu)秀的底層邏輯具有一致性,通過知識和經(jīng)驗(yàn)儲備,能加深對事物的認(rèn)知。

        郭顧問寄語年輕伙伴,要埋下兩顆種子:一是明白真正的改變需要時間沉淀;二是永遠(yuǎn)不要滿足于現(xiàn)狀,持續(xù)追求進(jìn)步,否則將被時代淘汰。要積極面對他人的反饋,哪怕是批評,將其轉(zhuǎn)化為成長動力,享受努力的過程。

        5、興創(chuàng)實(shí)業(yè)總經(jīng)理潘總賦能:堅(jiān)持與收獲

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)&新易咨詢2024戰(zhàn)略合作項(xiàng)目順利結(jié)項(xiàng)(圖9)

        興創(chuàng)不僅是一個學(xué)習(xí)的平臺,更是一個讓我們共同成長的機(jī)會。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí),學(xué)員們的積極態(tài)度和不懈努力,成為推動我們前進(jìn)的強(qiáng)大動力,證明了所有投入的時間和精力都是值得的。

        若要用一個詞來總結(jié)我們的成長,那就是“習(xí)慣”。良好習(xí)慣的養(yǎng)成,無論是在工作、學(xué)習(xí)還是個人發(fā)展方面,都至關(guān)重要。堅(jiān)持這些習(xí)慣雖然充滿挑戰(zhàn),但正是這份堅(jiān)持,讓我們能夠持續(xù)進(jìn)步,不斷突破自我。

        六、展望未來

        砥礪前行,共創(chuàng)輝煌

        興創(chuàng)實(shí)業(yè)與新易咨詢合作的“明日之翼”人才發(fā)展項(xiàng)目圓滿結(jié)項(xiàng),標(biāo)志著新起點(diǎn)的開始。項(xiàng)目不僅為興創(chuàng)實(shí)業(yè)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀管理人才,還在企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及思維方式上帶來顯著改變。未來,興創(chuàng)實(shí)業(yè)將繼續(xù)以“為司乘提供高品質(zhì)、更便捷的出行體驗(yàn)”為使命,深化項(xiàng)目成果應(yīng)用,提升企業(yè)核心競爭力。同時,新易咨詢也將持續(xù)陪伴,共探人才發(fā)展與企業(yè)進(jìn)步新路徑,共創(chuàng)輝煌未來。期待興創(chuàng)實(shí)業(yè)在新征程中展翅高飛,書寫新篇章。


          新易咨詢?nèi)诤稀皷|方管理哲學(xué),現(xiàn)代管理科學(xué),成功管理實(shí)踐”三位一體?!爸袑W(xué)為體,西學(xué)為用”,依托多業(yè)態(tài)的中國百強(qiáng)企業(yè)管理實(shí)踐基地,協(xié)同近百位管理專家與咨詢顧問團(tuán)隊(duì),以自身卓越的咨詢實(shí)戰(zhàn)能力,為企業(yè)戰(zhàn)略梳理、組織運(yùn)營、精益管理、市場營銷、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力等提供全套解決方案及落地咨詢,致力于中國成長型企業(yè)的持續(xù)盈利!
        上一篇: 上一篇:新易發(fā)布|2024年商超與社區(qū)餐飲行業(yè)發(fā)展研究報(bào)告
        下一篇: 下一篇:暫無
        本站原創(chuàng)內(nèi)容未經(jīng)許可不得復(fù)制、轉(zhuǎn)載或者摘編,違者必究!
        138-1110-4005
        點(diǎn)此立即搶占限量名額 >>
        欧美中文字幕在线精品久不,人妻熟妇乱又伦精品视频APP,2020最新午夜福利视频合集,亚洲午夜福利片

          <th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
            <acronym id="lwjy0"></acronym>

            <th id="lwjy0"></th>

              <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>