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        “文化引領(lǐng)·組織破局”2025第一站 CC UNIVERSE企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)之旅圓滿收官!

        時(shí)間:2025-03-06    作者:新易咨詢    點(diǎn)擊:

        2025“文化引領(lǐng)·組織破局”CC UNIVERSE企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)之旅圓滿收官

        企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)

        在VUCA時(shí)代背景下,企業(yè)文化建設(shè)已成為驅(qū)動(dòng)組織持續(xù)進(jìn)化的戰(zhàn)略引擎。它不僅承載著凝聚共識(shí)、激發(fā)活力的核心使命,更是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地、構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵路徑。2025年3月1日至2日,由新易咨詢組織的“文化引領(lǐng)·組織破局” CC UNIVERSE企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)之旅在深圳圓滿收官。

        兩天的文化研學(xué),由新易咨詢專家顧問帶領(lǐng)研學(xué)團(tuán)全程參訪并總結(jié)復(fù)盤,通過“參訪+實(shí)戰(zhàn)”的沉浸式學(xué)習(xí),形成結(jié)合自身企業(yè)的價(jià)值參考建議,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化的落地與迭代。

        研學(xué)團(tuán)合影

        “文化引領(lǐng)·組織破局”2025第一站 CC UNIVERSE企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)之旅圓滿收官!(圖1)

        研學(xué)全鏈路:從“看見”到“做到”的文化落地

        一、揭秘CC UNIVERSE云創(chuàng)集團(tuán)——Z時(shí)代文化建設(shè)的標(biāo)桿

        1、參觀 CC 集團(tuán)總部

        “文化引領(lǐng)·組織破局”2025第一站 CC UNIVERSE企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)之旅圓滿收官!(圖2)

        3月1日上午:參訪 CC UNIVERSE——文化顯性化場(chǎng)景體驗(yàn)

        在本次參訪中,新易咨詢文化專家?guī)ьI(lǐng)研學(xué)團(tuán)參觀了CC 集團(tuán)總部辦公環(huán)境、了解了CC集團(tuán)發(fā)展歷程及核心業(yè)務(wù),并結(jié)合參訪內(nèi)容進(jìn)行了“CC文化理念及建設(shè)體系”的現(xiàn)場(chǎng)拆析,直觀感受到了文化如何通過物理空間與制度設(shè)計(jì)滲透至每個(gè)細(xì)節(jié)。

        3月1日下午:探尋 CC UNIVERSE——企業(yè)文化落地最佳實(shí)踐分享

        參訪結(jié)束后,新易咨詢文化專家結(jié)合參訪內(nèi)容進(jìn)行了“企業(yè)文化落地最佳實(shí)踐分享”的主題分享,并通過CC集團(tuán)真實(shí)案例的模塊化拆解,系統(tǒng)呈現(xiàn)文化建設(shè)體系搭建路徑與文化活動(dòng)創(chuàng)新模式。各位研學(xué)團(tuán)成員在過程中也積極參與互動(dòng),探討如何將CC的成功經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于自身企業(yè)。

        CC UNIVERSE 以當(dāng)下年輕人喜聞樂見的方式用文化激發(fā)組織活性,構(gòu)筑起全新范例。它促使企業(yè)明晰:如何運(yùn)用文化引領(lǐng)年輕人在個(gè)性表達(dá)與文化認(rèn)同間尋得平衡,在錨定自我定位的同時(shí),確保與組織目標(biāo)同向而行,推動(dòng)文化由表及里,真正融入員工的內(nèi)心,轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng)。

        2、專家解讀

        “文化引領(lǐng)·組織破局”2025第一站 CC UNIVERSE企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)之旅圓滿收官!(圖3)

        新易咨詢文化專家深度解讀CC文化理念建設(shè)與落地實(shí)踐↑

        二、劇本殺實(shí)戰(zhàn)——首席文化官的“破局6小時(shí)”

        “文化引領(lǐng)·組織破局”2025第一站 CC UNIVERSE企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)之旅圓滿收官!(圖4)

        3月2日,《重生之我是首席文化官》以“傲天集團(tuán)”為虛擬戰(zhàn)場(chǎng),以實(shí)景演練代替理論講解,從任務(wù)闖關(guān)攻堅(jiān)升維交流研討,學(xué)員需在6小時(shí)內(nèi)完成三大挑戰(zhàn):

        1、文化理念剖析

        將傲天集團(tuán)的文化理念進(jìn)行系統(tǒng)剖析,精準(zhǔn)拆解其核心內(nèi)涵與外延。

        2、激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建

        助力傲天集團(tuán)打造創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造積極向上的激勵(lì)認(rèn)可氛圍。

        3、組織氛圍優(yōu)化

        為傲天集團(tuán)策劃組織氛圍優(yōu)化方案,有效化解潛在危機(jī),提升組織凝聚力。

        《重生之我是首席文化官》劇本殺↑

        企業(yè)文化建設(shè)是一場(chǎng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持與精心培育的持久戰(zhàn)。它就像一顆在歲月中不斷磨礪的寶石,在組織內(nèi)部的每一次日常協(xié)作、每一輪思想交流、每一個(gè)傳承故事中逐漸煥發(fā)出璀璨光芒,凝聚成推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

        在這個(gè)過程中,每一位員工都是文化建設(shè)的關(guān)鍵參與者,他們以自身的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神,為企業(yè)文化的土壤注入源源不斷的生機(jī)與活力,共同培育出支撐企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的文化根基。

        本次 CC UNIVERSE 企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)雖已落幕,但新易咨詢助力企業(yè)文化建設(shè)的腳步永不停歇。愿我們的文化踐行者們將此次研學(xué)的所學(xué)所悟,轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)指南,讓企業(yè)文化成為企業(yè)在市場(chǎng)浪潮中破浪前行的強(qiáng)勁動(dòng)力,攜手共創(chuàng)輝煌的未來!

        “讓咨詢高效,讓管理簡(jiǎn)單,讓文化落地”

        新易咨詢——企業(yè)定制化輕咨詢領(lǐng)跑者,我們一直在路上!


          新易咨詢?nèi)诤稀皷|方管理哲學(xué),現(xiàn)代管理科學(xué),成功管理實(shí)踐”三位一體?!爸袑W(xué)為體,西學(xué)為用”,依托多業(yè)態(tài)的中國百強(qiáng)企業(yè)管理實(shí)踐基地,協(xié)同近百位管理專家與咨詢顧問團(tuán)隊(duì),以自身卓越的咨詢實(shí)戰(zhàn)能力,為企業(yè)戰(zhàn)略梳理、組織運(yùn)營(yíng)、精益管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等提供全套解決方案及落地咨詢,致力于中國成長(zhǎng)型企業(yè)的持續(xù)盈利!
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