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管理咨詢
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新易咨詢是一家專業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略咨詢公司,致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略規(guī)劃梳理服務(wù)。我們運用戰(zhàn)略管理模型,結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境與競爭對手的研究,幫助企業(yè)找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位、培育核心競爭能力。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
賦能運營官
企業(yè)文化落地
人力資源
組織變革
人才發(fā)展
領(lǐng)導(dǎo)力
人才優(yōu)化
營銷與銷售
企業(yè)管理公開課
標(biāo)桿游學(xué)
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精益管理
精益管理
新易精益咨詢體系是以人(組織)的提升為核心,以打造自下而上的價值體系作為精益管理搭建的基礎(chǔ),將精益全價值鏈體系導(dǎo)入企業(yè),讓組織運營能力持續(xù)提升,讓精益管理文化扎根企業(yè)。從精益道場實訓(xùn)到精益生產(chǎn)咨詢,幫助上百家企業(yè)在降本增效上取得了卓越成效。
精益生產(chǎn)咨詢
精益5S/6S管理
精益TPM管理
精益質(zhì)量管理
精益降本增效
精益供應(yīng)鏈管理
精益流程再造
精益班組建設(shè)
精益六西格瑪
精益營銷管理
精益研發(fā)
精益道場研修
精益內(nèi)訓(xùn)
精益標(biāo)桿游學(xué)
精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型
精益道場建設(shè)
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
想要提升企業(yè)績效嗎?新易咨詢提供多城市的企業(yè)管理培訓(xùn)課程,根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r量身定制,讓培訓(xùn)課程貼合企業(yè)實踐,提高培訓(xùn)效果。
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解決方案
解決方案
新易咨詢以精準(zhǔn)、精益、精英的專業(yè)化為宗旨,深耕細分行業(yè),為行業(yè)企業(yè)提供定制化精準(zhǔn)解決方案。在能源化工、機械制造、地產(chǎn)建筑、家居建材、服務(wù)業(yè)等多個行業(yè),不斷精進,取得了卓越成績。
行業(yè)解決方案
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關(guān)于我們
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新易咨詢是一家專業(yè)為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、精益管理、運營管理的創(chuàng)新型咨詢與培訓(xùn)機構(gòu)。匯聚戰(zhàn)略經(jīng)營、運營管控、市場營銷、精益生產(chǎn)管理、信息科技、人力資源等各模塊的實戰(zhàn)管理專家顧問。依托百強企業(yè)管理實踐基地,幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)盈利。
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管理常識
薪酬績效管理:淺談薪酬構(gòu)成設(shè)計
提供專業(yè)的薪酬績效管理與績效管理咨詢服務(wù),幫助企業(yè)提升績效,優(yōu)化薪酬體系,實現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)。...
2024-03-21
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企業(yè)管理中所謂的員工忠誠度重要嗎?
通過建設(shè)完善的企業(yè)員工管理體系,確保員工福利、安全和發(fā)展,提升企業(yè)管理水平和員工幸福感。...
2024-03-21
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【精益生產(chǎn)】某離散型行業(yè)產(chǎn)線人效提升方案
了解精益生產(chǎn)改善的案例、培訓(xùn)和工具,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,實現(xiàn)持續(xù)改善與提升價值...
2024-03-20
935 人閱讀
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企業(yè)管理“三板斧”
提供專業(yè)的企業(yè)管理咨詢培訓(xùn),涵蓋企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)等課程,深圳地區(qū)領(lǐng)先的企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)機構(gòu)。...
2024-03-20
1126 人閱讀
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“對事也要對人”——助力問題高效解決
大家常常在遇到問題的時候會先想這是誰的問題,這件事和誰有關(guān),這本身就是一種“推卸責(zé)任”的狀態(tài),但其實生活中大多數(shù)問題都與“人”有關(guān),若我們能掌握問題的來源和自己...
2024-03-19
765 人閱讀
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投入產(chǎn)出回報類人效數(shù)據(jù)之一:?元效
前文對市面上比較常見的人效分類做了簡要說明,接下來筆者將從投入、投入產(chǎn)出回報、人本身等三個層面,與大家拉一拉各類人效數(shù)據(jù)。投入產(chǎn)出回報類第二類人效數(shù)據(jù)——投入產(chǎn)...
2024-03-19
1266 人閱讀
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企業(yè)中層管理如何提升自身價值?
某企業(yè)一總監(jiān)真的想取得成就,但感覺不到自己的價值,戰(zhàn)略高管和老板,執(zhí)行以下團隊,如何提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,展示自己的價值?垂直管理和平行管理之間存在許多差異。...
2024-03-19
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組織診斷——六盒模型
六盒模型是由美國分析師馬文·韋斯伯德(Marvin Weisbord)開發(fā)的一個模型,用于評估組織的運作。它是一個通用模型,可以用于各種組織,主要基于組織發(fā)展領(lǐng)...
2024-03-18
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企業(yè)管理“隱形之手”之工作計劃的重要性
工作計劃是我們對未來工作的構(gòu)思和規(guī)劃,包括任務(wù)指標(biāo)、責(zé)任人、完成時間、步驟方法、配套資源、獎罰等。它不僅是提高工作效率的有效手段,也是我們掌握工作主導(dǎo)權(quán)、確保工...
2024-03-18
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技術(shù)型員工的勞動負荷設(shè)計
以下幾個問題是筆者在給某企業(yè)進行績效設(shè)計過程中遇到的一個小插曲,這也是很多企業(yè)面臨的技術(shù)崗管理困境。如何合理安排開機臺數(shù)?如何讓師傅樂意帶徒弟?如何實現(xiàn)多勞多得...
2024-03-15
1148 人閱讀
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新易咨詢10周年感恩行動②——走進淄博?·?管理賦能特訓(xùn)營
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