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新易咨詢是一家專業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略咨詢公司,致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略規(guī)劃梳理服務(wù)。我們運用戰(zhàn)略管理模型,結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境與競爭對手的研究,幫助企業(yè)找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位、培育核心競爭能力。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
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新易咨詢是一家專業(yè)為企業(yè)提供精益生產(chǎn)咨詢、企業(yè)管理咨詢的創(chuàng)新型咨詢與培訓(xùn)機構(gòu),幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)盈利。
精益生產(chǎn)咨詢
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精益道場建設(shè)
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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想要提升企業(yè)績效嗎?新易咨詢提供多城市的企業(yè)管理培訓(xùn)課程,根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r量身定制,讓培訓(xùn)課程貼合企業(yè)實踐,提高培訓(xùn)效果。
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新易咨詢以精準(zhǔn)、精益、精英的專業(yè)化為宗旨,深耕細分行業(yè),為行業(yè)企業(yè)提供定制化精準(zhǔn)解決方案。在能源化工、機械制造、地產(chǎn)建筑、家居建材、服務(wù)業(yè)等多個行業(yè),不斷精進,取得了卓越成績。
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深入剖析多個精益生產(chǎn)咨詢和企業(yè)管理咨詢案例,探討成功實施精益生產(chǎn)管理的策略與效果,助力企業(yè)提升效率與競爭力。
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新易咨詢是一家專業(yè)為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、精益管理、運營管理的創(chuàng)新型咨詢與培訓(xùn)機構(gòu)。匯聚戰(zhàn)略經(jīng)營、運營管控、市場營銷、精益生產(chǎn)管理、信息科技、人力資源等各模塊的實戰(zhàn)管理專家顧問。依托百強企業(yè)管理實踐基地,幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)盈利。
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精辟的職場生存法則大全來了!
你的性格到底適合做哪類工作?九型人格幫你探索性格優(yōu)勢,找到職業(yè)方向!職場如人生,人生如職場,其實職場和生活的道理有很多共同性。脫離校園進入社會,社會就是一個職場,它會教會你很多東西,而職場則像是一個小......
2021-08-03
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新易咨詢:領(lǐng)導(dǎo)技能在科技時代的重要性
人工智能、機器學(xué)習(xí)、機器人和其他尖端技術(shù)等新的發(fā)展趨勢正在改變工作方式,改變勞動力的形象。由于技術(shù)水平越來越高,垂直影響著每個行業(yè),因此工作場所的發(fā)展步調(diào)一致。工作的未來在很大程度上取決于技術(shù)。今天的......
2021-08-03
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精益管理和精細化管理有什么區(qū)別?
精益管理的核心思想是消除浪費,精細化管理的核心思想是重視問題的細化。 精益管理要求企業(yè)的各項活動都必須運用精益思維 。精益思維的核心就是以最小資源投入,包括人力、設(shè)備、資金...
2021-07-30
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制造業(yè)“用工荒”:招不來,留不住,年輕人寧愿送外賣也不進工廠
上個月,人民日報對100家制造企業(yè)做了調(diào)查,其中73%的企業(yè)都認(rèn)為目前面臨最大的困難就是缺人,尤其缺技術(shù)人才。過去年輕人畢業(yè)后進廠是常態(tài),是光榮,成為高級技工不僅賺得多,更是可以...
2021-07-30
477 人閱讀
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從培訓(xùn)總監(jiān)升任合伙人的三張藍圖之“能力藍圖”
培訓(xùn)總監(jiān)這個職位,容易激起人的刻板印象:此人可能就是嘴皮子厲害。這在無形中給個人的晉升之路平添了障礙。培訓(xùn)總監(jiān)晉升,一條路是走人力資源職能的專業(yè)線,而本文探討的是突破這個刻板印象,走上另一條更具延展性......
2021-07-29
421 人閱讀
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如何有效的進行班組管理
車間班組長是車間工作第一線的實施者和管理者,因此我們必須要認(rèn)真地抓好、搞好車間里的班組建設(shè),促進車間效率和效益的大幅度提高,和公司的和諧、快速發(fā)展。在新年工作開端的伊始時期,我們需要從車間和班組正風(fēng)氣......
2021-07-29
470 人閱讀
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如何運用豐田精益生產(chǎn)模式
為什么企業(yè)要學(xué)習(xí)豐田?不光是學(xué)習(xí)豐田的生產(chǎn)模式,更要學(xué)習(xí)豐田的管理。 一、先說豐田的管理 豐田的管理入口人財三化:是一個把人性化和商業(yè)化融為一體的人財,豐田的戰(zhàn)略是任何一個工作現(xiàn)場,充滿著一種文化這種......
2021-07-28
385 人閱讀
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從文化角度解讀豐田生產(chǎn)模式
業(yè)績的背后是團隊,團隊的背后是文化,文化的背后是心態(tài),心態(tài)的背后是投資-經(jīng)營企業(yè)的人對員工心態(tài)的投資。綜上所述告知我們?nèi)瞬诺闹匾?,也籍由業(yè)績定律去告知管理者應(yīng)該停下忙綠...
2021-07-28
458 人閱讀
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豐田生產(chǎn)模式要因地制宜
之前在微博看到一個韓國人分享的移民到美國之后工作的經(jīng)歷,在美國工作之后需要一直很努力很優(yōu)秀才能不被淘汰,以至于每天都生活在自己做的不好就會被辭退的恐懼中,最終心理出現(xiàn)了問題,最后只想辭職。美國這種模式......
2021-07-27
353 人閱讀
閱讀全文
為什么豐田自働化的“働”不是“動”
看到《學(xué)習(xí)豐田好榜樣》這本書的時候,首先打開目錄就會看到了其中有一個標(biāo)題,豐田自働化,但是其中的自働化中的働而不是動,這時候有人心里就會想這日本的文字為什么寫的這么復(fù)雜呢,但是仔細了解后才知道不是這么......
2021-07-27
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