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新易咨詢是一家專業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略咨詢公司,致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略規(guī)劃梳理服務(wù)。我們運用戰(zhàn)略管理模型,結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境與競爭對手的研究,幫助企業(yè)找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位、培育核心競爭能力。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
賦能運營官
企業(yè)文化落地
人力資源
組織變革
人才發(fā)展
領(lǐng)導(dǎo)力
人才優(yōu)化
營銷與銷售
企業(yè)管理公開課
標(biāo)桿游學(xué)
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精益管理
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新易咨詢是一家專業(yè)為企業(yè)提供精益生產(chǎn)咨詢、企業(yè)管理咨詢的創(chuàng)新型咨詢與培訓(xùn)機構(gòu),幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)盈利。
精益生產(chǎn)咨詢
精益5S/6S管理
精益TPM管理
精益質(zhì)量管理
精益降本增效
精益供應(yīng)鏈管理
精益流程再造
精益班組建設(shè)
精益六西格瑪
精益營銷管理
精益研發(fā)
精益道場研修
精益內(nèi)訓(xùn)
精益標(biāo)桿游學(xué)
精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型
精益道場建設(shè)
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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想要提升企業(yè)績效嗎?新易咨詢提供多城市的企業(yè)管理培訓(xùn)課程,根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r量身定制,讓培訓(xùn)課程貼合企業(yè)實踐,提高培訓(xùn)效果。
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解決方案
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新易咨詢以精準(zhǔn)、精益、精英的專業(yè)化為宗旨,深耕細分行業(yè),為行業(yè)企業(yè)提供定制化精準(zhǔn)解決方案。在能源化工、機械制造、地產(chǎn)建筑、家居建材、服務(wù)業(yè)等多個行業(yè),不斷精進,取得了卓越成績。
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客戶案例
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深入剖析多個精益生產(chǎn)咨詢和企業(yè)管理咨詢案例,探討成功實施精益生產(chǎn)管理的策略與效果,助力企業(yè)提升效率與競爭力。
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新易咨詢是一家專業(yè)為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、精益管理、運營管理的創(chuàng)新型咨詢與培訓(xùn)機構(gòu)。匯聚戰(zhàn)略經(jīng)營、運營管控、市場營銷、精益生產(chǎn)管理、信息科技、人力資源等各模塊的實戰(zhàn)管理專家顧問。依托百強企業(yè)管理實踐基地,幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)盈利。
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管理常識
管理者的底層思維:級別——新易咨詢
有人說管理就是管理人和理事;也有人說管理就是管事和理人(理人指的是理清人的心態(tài),引導(dǎo)人的積極態(tài)度)。不管是哪種說法,其實都有一個底層思維:級別。級別思維是指對事...
2024-04-19
768 人閱讀
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什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
了解領(lǐng)導(dǎo)力的定義、種類和發(fā)展,探討如何提高領(lǐng)導(dǎo)力,以及不同環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力要求和培訓(xùn)方式。...
2024-04-18
730 人閱讀
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餐飲供應(yīng)鏈搭建與優(yōu)化策略
探索餐飲供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),了解餐飲供應(yīng)鏈展覽會及行業(yè)前景,發(fā)掘最佳餐飲供應(yīng)鏈金融方案,掌握餐飲供應(yīng)鏈公司排名及發(fā)展趨勢。...
2024-04-17
927 人閱讀
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精益生產(chǎn)的核心特點是什么?
專業(yè)的精益生產(chǎn)咨詢項目,幫助企業(yè)優(yōu)化流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本,實現(xiàn)持續(xù)增長。...
2024-04-16
933 人閱讀
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精益生產(chǎn):班組需要管理的三件事——新易咨詢
班組管理三件事,一管好人,二做好事,三常改善。一、管好人講一個故事,可能會更好地理解班組長管好人的意思。故事有兩種場景。在第一個場景中,一輛裝滿西瓜的卡車在路上...
2024-04-15
968 人閱讀
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管理下屬的4R法則
深入解析管理領(lǐng)域中的4R法則,包括股票、社會工作、營銷、銷售等方面的應(yīng)用,助您提升領(lǐng)導(dǎo)能力與業(yè)績表現(xiàn)。...
2024-04-12
791 人閱讀
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揭秘日本餐飲業(yè)的成功秘笈:深度體驗標(biāo)桿游學(xué)之旅
通過游學(xué)探索日本餐飲標(biāo)桿,深入了解日本飲食文化,體驗傳統(tǒng)和現(xiàn)代餐飲場所,挖掘獨特美食體驗。...
2024-04-10
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企業(yè)管理混亂的根源是什么?
組織管理混亂甚至崩潰,不可能是員工的問題,責(zé)任順序筆者認為是績效制度、企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)問題。相反也是。一是績效制度問題一個管理混亂的組織,一定沒有能夠區(qū)分好員工和...
2024-04-09
1003 人閱讀
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企業(yè)文化實施攻略:讓理念深植人心
深入探討企業(yè)文化與核心價值觀之間的密切聯(lián)系,探索不同企業(yè)如蘋果、京東、阿里巴巴等的文化特點及其秉持的核心價值觀。...
2024-04-08
943 人閱讀
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精益生產(chǎn)聚焦-提升效率降本增效的關(guān)鍵
聚焦精益生產(chǎn)改善和創(chuàng)新,實現(xiàn)工廠效率提升,降本增效。探討精益生產(chǎn)三大聚焦點,共同推動持續(xù)提升。...
2024-04-03
823 人閱讀
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業(yè)績預(yù)告亮相 分化明顯 企業(yè)現(xiàn)金流面臨多重考驗
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