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新易咨詢是一家專業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略咨詢公司,致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略規(guī)劃梳理服務(wù)。我們運用戰(zhàn)略管理模型,結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境與競爭對手的研究,幫助企業(yè)找準戰(zhàn)略定位、培育核心競爭能力。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
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新易咨詢是一家專業(yè)為企業(yè)提供精益生產(chǎn)咨詢、企業(yè)管理咨詢的創(chuàng)新型咨詢與培訓機構(gòu),幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)盈利。
精益生產(chǎn)咨詢
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新易咨詢以精準、精益、精英的專業(yè)化為宗旨,深耕細分行業(yè),為行業(yè)企業(yè)提供定制化精準解決方案。在能源化工、機械制造、地產(chǎn)建筑、家居建材、服務(wù)業(yè)等多個行業(yè),不斷精進,取得了卓越成績。
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深入剖析多個精益生產(chǎn)咨詢和企業(yè)管理咨詢案例,探討成功實施精益生產(chǎn)管理的策略與效果,助力企業(yè)提升效率與競爭力。
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新易咨詢是一家專業(yè)為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、精益管理、運營管理的創(chuàng)新型咨詢與培訓機構(gòu)。匯聚戰(zhàn)略經(jīng)營、運營管控、市場營銷、精益生產(chǎn)管理、信息科技、人力資源等各模塊的實戰(zhàn)管理專家顧問。依托百強企業(yè)管理實踐基地,幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)盈利。
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精益生產(chǎn)中的萬惡之源
精益生產(chǎn)方式認為:庫存是萬惡之源。這是豐田對浪費的見解與傳統(tǒng)見解最大不同的地方,也是豐田能帶給企業(yè)很大利益的原動力。 精益生產(chǎn)方式中幾乎所有的改善行動皆會直接或間接地和消除庫存有關(guān)。精益生產(chǎn)方式為什么......
2021-09-07
957 人閱讀
閱讀全文
五型班組創(chuàng)建活動的具體要求是什么?
開展五型班組創(chuàng)建活動,是加強基層建設(shè)、提高班組戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要措施。各級領(lǐng)導班子要以求真務(wù)實的作風,立足實際,細致工作,把這項活動扎實有效地開展下去。 1、要加強組織領(lǐng)導。各級黨組織是五型班組創(chuàng)建......
2021-09-07
413 人閱讀
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如何做好班組建設(shè)?
班組在企業(yè)中有著至關(guān)重要的地位和作用,班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的第一線;具有保證企業(yè)管理目標實現(xiàn)的作用;班組是企業(yè)經(jīng)濟活動的細胞,具有提高企業(yè)經(jīng)濟效益的作用;打個比方:班組是細胞,企業(yè)是軀體;班組是企業(yè)......
2021-09-06
499 人閱讀
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建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向分別是哪里?
隨著信息化技術(shù)和水平的提升,BIM(建筑信息模型)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動技術(shù)、云計算等,都可以打破傳統(tǒng)發(fā)展模式。而這些技術(shù)手段都是通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn),進而作用于建筑行業(yè),提高行業(yè)信息化水平,降低成本,提高......
2021-09-06
596 人閱讀
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新易咨詢:流程再造的原則
盡管流程再造思想還不夠成熟和完整,但因為理論界和企業(yè)界的持續(xù)關(guān)注,也在十余年的傳播和推廣間得到了不斷地完善。邁克爾哈默在其1990年發(fā)表的宣言式文章中,設(shè)定的流程再造的原則,隨著各國學者理論研究深入和......
2021-09-03
471 人閱讀
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企業(yè)招聘注意問題及解決方法
在企業(yè)團隊建設(shè)和人才招聘時,企業(yè)、人力資源部與用人部門必須掌握招聘過程的關(guān)鍵要素,并各自承擔相應(yīng)的責任,才能在企業(yè)發(fā)展中高效完成企業(yè)團隊建設(shè) ,找到適合企業(yè)不同時期所需要的人才,促進企業(yè)的發(fā)展。 公司......
2021-09-03
393 人閱讀
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精益物流管理的內(nèi)容是什么?
精益物流是起源于日本豐田汽車公司的一種物流管理思想,其核心是追求消滅包括庫存在內(nèi)的一切浪費,并圍繞此目標發(fā)展的一系列具體方法。它是從精益生產(chǎn)的理念中蛻變而來的,是精益咨詢在物流管理中的應(yīng)用。作為一種新......
2021-09-02
747 人閱讀
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員工關(guān)系賦能的方法有哪些?
新易咨詢認為就組織賦能而言,一般認為有3種形式:結(jié)構(gòu)性賦能、領(lǐng)導賦能和心理賦能,設(shè)計組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導方式、員工自我認知等方面。 1.打造基于團隊的組織結(jié)構(gòu)。 大企業(yè)由于規(guī)模大、人員多,形成了等級森嚴的科......
2021-09-02
567 人閱讀
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企業(yè)招聘的關(guān)鍵點是什么?
很多企業(yè)的招聘總是處于無序狀態(tài),特別是一些發(fā)展中企業(yè),由于發(fā)展速度快,用人需求大,同時又存在著人力資源管理基礎(chǔ)薄弱。這些問題直接導致了企業(yè)用人部門和人力資源部門之間的矛盾,形成了管理的內(nèi)耗,嚴重地影響......
2021-09-01
470 人閱讀
閱讀全文
精益生產(chǎn)的基本原理是什么?
精益生產(chǎn)就是在連續(xù)的流動中,小批量、多品種的生產(chǎn),減少浪費!它的兩大支柱是準時化和自動化。 (1)在生產(chǎn)系統(tǒng)方面,一反大量生產(chǎn)方式下的作業(yè)組織方法,以作業(yè)現(xiàn)場具有高度工作熱情的多面手(具有多種技能的工......
2021-09-01
630 人閱讀
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