九晟飾品&新易咨詢2022年度咨詢項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)會(huì)暨2023年度咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

12月19日，九晟飾品&新易咨詢2022年度咨詢項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)會(huì)暨2023年度咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在浙江省金華市義烏市九晟公司內(nèi)召開。

會(huì)議到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)有九晟公司總經(jīng)理林飛、業(yè)務(wù)總監(jiān)龍海金、生產(chǎn)總監(jiān)林達(dá)、工貿(mào)副總監(jiān)陳瑩、財(cái)務(wù)總監(jiān)黃婧逾及相關(guān)中高管、核心骨干人員。以及新易咨詢高級(jí)合伙人&項(xiàng)目總監(jiān)郭俊宏，項(xiàng)目經(jīng)理王雪嬌、王楠燕、喬學(xué)豪、劉佳，高級(jí)管理顧問(wèn)牟程程、許德冶。

（義烏九晟飾品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“九晟”）正式成立于2010年，九晟公司位于中國(guó)最大的小商品城——義烏市，廠區(qū)座落于高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家集飾品外貿(mào)、開發(fā)、生產(chǎn)、于一體的具有較強(qiáng)實(shí)力的綜合性工貿(mào)一體外貿(mào)企業(yè)，公司旗下包括義烏市九絢工藝品有限公司（驗(yàn)廠）、浙江晟絢工藝品有限公司、義烏市九晟飾品有限公司三家公司。公司位于中國(guó)（浙江）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)金華市義烏市稠江街道高新路28號(hào)，交通便利，四通八達(dá)，房屋建筑面積41459.36平方米，土地使用權(quán)面積15699.66萬(wàn)平方米，公司貿(mào)易部有100余名員工，廠部有430余名員工。公司擁有先進(jìn)齊全的生產(chǎn)設(shè)備和一批高素質(zhì)的管理人才，本著以“高質(zhì)量求生存”、“嚴(yán)管理促效益”、“重信譽(yù)待客戶”的宗旨，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美Walmart，Khols，Target，Lord&Taylar，Macy’s百貨公司及世界各地。）

2022年，九晟飾品與新易咨詢展開戰(zhàn)略合作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，為企業(yè)定制化設(shè)計(jì)了領(lǐng)航特訓(xùn)營(yíng)——培訓(xùn)項(xiàng)目、營(yíng)銷會(huì)議管控項(xiàng)目——會(huì)議管控、文化體系建設(shè)項(xiàng)目——文化項(xiàng)目、生產(chǎn)3S項(xiàng)目——精益項(xiàng)目，通過(guò)一年的全方位、多維度的項(xiàng)目執(zhí)行，為九晟的戰(zhàn)略發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

1、領(lǐng)航特訓(xùn)營(yíng)年終PK匯報(bào)

會(huì)議首先由九晟領(lǐng)航特訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)PK拉開序幕。

為了更好地檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，本次結(jié)項(xiàng)PK設(shè)計(jì)了即興演講與話題匯報(bào)兩個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)員的學(xué)習(xí)成果落地轉(zhuǎn)化。

各位匯報(bào)人員經(jīng)過(guò)不斷地推翻，修改，練習(xí)，只為在今天呈現(xiàn)最好的效果。他們把課程知識(shí)和工作緊緊相結(jié)合為團(tuán)隊(duì)賦能，向我們展現(xiàn)了各位成員的努力與收獲。

即興演講的人員用繪聲繪色的表現(xiàn)把我們帶入其中，通過(guò)即興演講進(jìn)一步檢驗(yàn)了各位學(xué)員即興演講的成果，我們看到了每一位學(xué)員在即興演講匯報(bào)方面的提升。

2、2022年度咨詢項(xiàng)目回顧

生產(chǎn)3S項(xiàng)目回顧

新易咨詢精益中心王小龍顧問(wèn)分別從項(xiàng)目開展、項(xiàng)目數(shù)據(jù)、項(xiàng)目成果三方面帶領(lǐng)大家回顧了生產(chǎn)3S項(xiàng)目。

領(lǐng)航特訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目回顧

王雪嬌顧問(wèn)對(duì)人才發(fā)展之培訓(xùn)輔導(dǎo)項(xiàng)目——領(lǐng)航特訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行了總結(jié)回顧。

新易咨詢通過(guò)場(chǎng)景化打造、教練型傳授、陪伴式成長(zhǎng)、協(xié)同化培養(yǎng)的方式為九晟31個(gè)部門、4+27個(gè)管理層共計(jì)56人打造了職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

新易咨詢?yōu)榫抨深I(lǐng)航軍制定了思維類（結(jié)果、客戶價(jià)值、責(zé)任&個(gè)人戰(zhàn)略）、工具類：（164系統(tǒng)、管理機(jī)制、管理者進(jìn)階）、工作坊類（高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力工作坊2次）三大類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并落地轉(zhuǎn)化實(shí)踐（課程及方法論轉(zhuǎn)訓(xùn)）、運(yùn)營(yíng)管控能力（部門內(nèi)會(huì)議、分享會(huì)、PK會(huì)運(yùn)營(yíng)）、結(jié)構(gòu)化匯報(bào)（結(jié)構(gòu)化訓(xùn)練、PPT制作、演講邏輯）。

新易咨詢帶領(lǐng)九晟領(lǐng)航軍進(jìn)行年中PK實(shí)現(xiàn)了四次課程學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化；舉行年終PK完成了八次課程學(xué)習(xí)運(yùn)用。九晟領(lǐng)航軍在新易咨詢的幫助下實(shí)現(xiàn)了舉一反三地學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化。

3、優(yōu)秀表彰

①、3S優(yōu)秀表彰

生產(chǎn)3S項(xiàng)目表彰了3S實(shí)干之星——王盛菊、3S創(chuàng)新之星——賀朋、3S推廣之星——梁濤，這三位優(yōu)秀的員工在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)跟大家分享了推進(jìn)的案例以及在項(xiàng)目實(shí)施中獲得的經(jīng)驗(yàn)心得。

頒獎(jiǎng)儀式

②、領(lǐng)航特訓(xùn)營(yíng)優(yōu)秀表彰

領(lǐng)航特訓(xùn)營(yíng)公布了“開拓者隊(duì)”“亮劍隊(duì)”、“沖鋒隊(duì)”、“飛越隊(duì)”四大隊(duì)伍的結(jié)業(yè)名單并為他們頒布了結(jié)業(yè)證書，并分別對(duì)最佳團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀隊(duì)長(zhǎng)學(xué)委以及學(xué)員進(jìn)行了表彰。同時(shí)對(duì)本次年終PK中的即興演講優(yōu)秀選手以及團(tuán)隊(duì)匯報(bào)優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。

頒獎(jiǎng)儀式

通過(guò)一年的全方位、多維度的項(xiàng)目執(zhí)行，2022年九晟飾品&新易咨詢年度咨詢項(xiàng)目圓滿結(jié)項(xiàng)。

4、2023年項(xiàng)目簽約儀式

現(xiàn)場(chǎng)簽約儀式

在結(jié)項(xiàng)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)九晟公司與新易咨詢簽約了2023年度咨詢項(xiàng)目并舉行了項(xiàng)目簽約儀式。

現(xiàn)場(chǎng)簽約儀式

5、2023年項(xiàng)目宣講及授權(quán)

項(xiàng)目總監(jiān)郭俊宏

2023年整體項(xiàng)目規(guī)劃

2023年九晟將從人力資源管理的績(jī)效考核體系、薪酬體系、組織結(jié)構(gòu)和職位體系&任職資格四方面進(jìn)行；人才甄選將從人才盤點(diǎn)與人才競(jìng)聘兩方面開展；培訓(xùn)學(xué)習(xí)將從引航計(jì)劃和Ace Coach培訓(xùn)兩方面推行；企業(yè)文化將從能力培養(yǎng)和執(zhí)行落地兩方面施行。

九晟2023年整體規(guī)劃進(jìn)入到穩(wěn)步提升階段，要提升整體的組織效能來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的快速發(fā)展，2023年的項(xiàng)目緊密圍繞“定好位、布好陣、分好錢、用好人”來(lái)進(jìn)行。

項(xiàng)目經(jīng)理王楠燕

人才甄選及企業(yè)文化落地項(xiàng)目

①、人才甄選項(xiàng)目

新易咨詢?yōu)榫抨扇娑ㄖ迫瞬疟P點(diǎn)、人才競(jìng)聘的方式及流程，人才盤點(diǎn)是基于九晟未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對(duì)現(xiàn)有的人才隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)估，找到差距，為未來(lái)組織和人才隊(duì)伍建設(shè)的方向和策略制定提供輸入；人才競(jìng)聘則為九晟內(nèi)生人才提供了平臺(tái)并為未來(lái)人才梯隊(duì)的搭建夯實(shí)基礎(chǔ)。

②、企業(yè)文化建設(shè)能力培養(yǎng)及落地項(xiàng)目

自2022年新易咨詢?yōu)榫抨蓸?gòu)建企業(yè)文化理念建設(shè)和視覺(jué)建設(shè)后，2023年，將重點(diǎn)放在打造文化承接能力建設(shè)和文化落地層面，讓文化進(jìn)一步深入人心的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)九晟文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

6、項(xiàng)目經(jīng)理喬學(xué)豪講解

項(xiàng)目經(jīng)理喬學(xué)豪

2023年培訓(xùn)計(jì)劃

新易咨詢?yōu)榫抨扇嬷贫ㄅ嘤?xùn)計(jì)劃——引航計(jì)劃和內(nèi)部講師打造計(jì)劃—— Ace Coach。

①、引航計(jì)劃

通過(guò)引航項(xiàng)目課程的植入，將帶動(dòng)學(xué)員思維轉(zhuǎn)變、知識(shí)傳遞、能力提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展、組織發(fā)展、戰(zhàn)略發(fā)展三層面層層遞進(jìn)，助力企業(yè)及員工適應(yīng)高速的時(shí)代發(fā)展，幫助管理人員提升崗位專業(yè)能力，提高部門協(xié)同效率，助力企業(yè)進(jìn)行“跨界管理人才”的輸出與培養(yǎng)

②、內(nèi)部講師打造計(jì)劃—— Ace Coach

Ace Coach講師打造計(jì)劃是針對(duì)九晟內(nèi)部知識(shí)沉淀不足且缺少內(nèi)訓(xùn)師體系化的選拔和培養(yǎng)機(jī)制而設(shè)定，目的是為了推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部“隱性”知識(shí)“顯性化”，有效傳承企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)的技能和知識(shí)，希望通過(guò)項(xiàng)目完善內(nèi)部講師體系，并將內(nèi)部先進(jìn)知識(shí)進(jìn)行沉淀、轉(zhuǎn)化、傳播、分享，最終打造一支高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍，并對(duì)內(nèi)部講師隊(duì)伍進(jìn)行正規(guī)化和科學(xué)化的管理。

7、項(xiàng)目經(jīng)理劉佳講解

項(xiàng)目經(jīng)理劉佳

組織及人力資源項(xiàng)目

2023年九晟攜手新易咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織及人力資源項(xiàng)目合作，開展組織設(shè)計(jì)、崗位設(shè)計(jì)、晉升通道設(shè)計(jì)、薪酬體系及績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)，全力進(jìn)行系統(tǒng)化組織及人力資源管理升級(jí)。

管理的本質(zhì)就是激發(fā)和釋放人的善意，如何做好管理，就是企業(yè)用機(jī)制和制度讓員工釋放出對(duì)企業(yè)的善意，激發(fā)和釋放員工本身固有的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。組織及人力資源項(xiàng)目將秉承這個(gè)理念，努力實(shí)現(xiàn)“讓能干的人更能干，讓不能干的人也琢磨著如何去能干?！敝抨山M織能力提升。

①、組織設(shè)計(jì)及崗位設(shè)計(jì)

優(yōu)化部門協(xié)作分工及職責(zé)劃分，明確各崗位在這個(gè)組織中具有什么地位、擁有什么權(quán)力，承當(dāng)什么責(zé)任、發(fā)揮什么作用，從而提升組織效率和提高組織戰(zhàn)斗力。

②、員工職業(yè)晉升通道設(shè)計(jì)

讓員工在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中擁有多條發(fā)展路徑可以選擇，避免千軍萬(wàn)馬走“管理通道”獨(dú)木橋，拉高員工職業(yè)天花板，提升員工活力。

③、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)

確保公司將短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)相聯(lián)系，不斷提升個(gè)人績(jī)效和公司績(jī)效，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)滿足人力資源管理的需要，提升員工定期與上級(jí)就績(jī)效進(jìn)行溝通的機(jī)會(huì)，增加上級(jí)衡量員工優(yōu)缺點(diǎn)的途徑，以及為職業(yè)生涯規(guī)劃、工資調(diào)整，人才培育提供依據(jù)。

④、薪酬體系設(shè)計(jì)

打造“機(jī)制明白、賬算清楚、讓員工值得付出”的激勵(lì)性薪酬，留住和吸引核心人才，支持戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

⑤、總經(jīng)理賦能講話

九晟飾品總經(jīng)理林飛

會(huì)議最后，九晟公司總經(jīng)理林飛林總對(duì)九晟飾品&新易咨詢2023年度咨詢項(xiàng)目賦能。

林總針對(duì)2022年九晟與新易咨詢合作取得的項(xiàng)目成果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，針對(duì)2022年的項(xiàng)目成果給予高度認(rèn)可，并針對(duì)2023年即將啟動(dòng)的項(xiàng)目給予厚望，希望九晟飾品在新易咨詢的陪伴下各體系能夠更加正規(guī)化、專業(yè)化，期待2023年的合作能讓九晟公司更上層樓。

集體合照留念