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        “文化引領·組織破局”—CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標桿游學

        時間:2024-08-06    作者:新易咨詢    點擊:

        “文化引領·組織破局”——CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標桿研學之旅

        時間:8月 29-30日 地點:深圳

        原文:“文化引領·組織破局”——CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標桿研學之旅

        “文化引領·組織破局”—CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標桿游學(圖1)

        為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 他們是如何從無到有,形成上下同心、言行一致的文化行為?

        成為一流的企業(yè)文化體系建設對公司到底有多重要?文化是如何引領組織體系成為企業(yè)破局的關鍵?

        企業(yè)管控無力,員工團隊沒有動力,制度無法執(zhí)行,人才流失等等問題,其實根源都是企業(yè)文化力不足。

        一、研學目標:

        本次研學實戰(zhàn),我們將通過兩天對標學習兩家在文化建設及組織發(fā)展層面非常有代表性的一流企業(yè),了解他們企業(yè)文化的創(chuàng)建到實質(zhì)落地的過程,以及過程中文的方法案例,包括在組織管理層面的經(jīng)驗。并由新易咨詢專家顧問帶領研學團總結復盤,形成結合自身企業(yè)的價值參考建議。促進企業(yè)實施有效的企業(yè)文化建設與發(fā)展。

        二、研學對象:

        企業(yè)高管、HR管理者、企業(yè)文化建設專員等

        三、為什么選擇CC和字節(jié)跳動?

        Z世代文化建設的標桿——CC Universe如何將企業(yè)文化觸達【最自信的一代】

        ——新世代 新青年 新文化

        當下,Z世代以其獨特的文化視角和創(chuàng)新精神,加入企業(yè)之中,新鮮血液的注入,也為企業(yè)文化帶來新沖擊,新挑戰(zhàn)。CC UNIVERSE(云創(chuàng)設計(深圳)集團有限公司),作為一家集時尚品牌設計研發(fā)、品牌建設推廣、敏捷供應鏈管理、品牌運營銷售及品牌投資孵化于一體的多元化集團,CC不僅擁有MAXRIENY、RIENY RE、WRONG、SARA WONG等多個知名品牌,更以其前沿的數(shù)據(jù)模型庫和創(chuàng)新的管理機制,構建了不可復制的核心競爭力。

        CC也為我們提供了一個走近Z世代的企業(yè)文化視角,幫助企業(yè)在文化建設中與年輕群體保持同頻。本次參訪中,CC將為企業(yè)提供具有預見性的全新企業(yè)文化建設趨勢,你將了解到:

        企業(yè)中的年輕人如何在追求個性表達和文化認同中找到自我;

        企業(yè)文化如何影響普通員工,觸及當代年輕人的爽點和痛點;

        如何讓文化不再掛在墻上,而是讓員工銘心踐行!

        創(chuàng)建高績效文化——看字節(jié)跳動如何找到文化最優(yōu)解

        字節(jié)跳動成立 10 年,員工 12 萬+,撐起了 2500 億美元估值。

        從最初的今日頭條,到抖音、西瓜視頻、懂車帝、皮皮蝦、飛書等,字節(jié)跳動一直在飛速成長,營收也呈現(xiàn)出倍數(shù)級增長的趨勢,從 2016 年的 60 億,到 2017 年的 160 億,到 2018年的 500 億,到 2019 年的 1400 億,再到 2020 年接近 2400 億,字節(jié)每年都保持超過 200%的增長速率。

        回溯字節(jié)的巨頭成長之路,它到底做對了什么,才成為了一家2500 億美元估值的公司,

        從辦公環(huán)境到人文關懷,從追求極致到坦誠開放,從早期的產(chǎn)品觀、人才觀,價值觀,讓我們看看這家員工12 萬+的企業(yè)是如何做到讓文化深入人心,讓創(chuàng)新動力不竭的。

        本次參訪中,你將了解到:

        在組織不斷增加的體量背后,文化如何保持初心;

        【字節(jié)范】是如何讓管理者聚焦精力,專注組織管理;

        普通員工是如何與組織保持高度一致,不設邊界自主思考;

        組織是如何保持高效,讓信息快速流動,做到坦誠清晰;

        文化是如何在實踐中開花結果,讓組織成員實現(xiàn)自驅和創(chuàng)造。

        四、CC UNIVERSE企業(yè)文化特色&亮點

        1、愿景引領,使命驅動

        CC UNIVERSE以“讓每個人可以更閃耀地生活”為愿景,致力于“打造時尚生態(tài)系統(tǒng)”,這一愿景與使命深深植根于企業(yè)文化之中,激勵著每一位CC員工不斷前行。

        2、價值觀為核心

        秉持“夢想、創(chuàng)新、誠信、群智、卓越”的價值觀,CC UNIVERSE構建了一套完整的能力通用項標準體系,確保作為員工選用育留的企業(yè)文化在日常工作中的深入貫徹。

        3、扁平化管理,高效溝通

        在CC UNIVERSE,沒有層級分明的稱呼,只有基于共同目標的團隊協(xié)作。這種扁平化的管理模式促進了高效協(xié)作和坦誠溝通,讓每一個聲音都能被聽見。

        4、創(chuàng)意無限的辦公環(huán)境

        獨特的辦公環(huán)境設計,如“One piece”娃娃屋和“拳力的游戲”拳擊房,不僅為員工提供了放松的空間,更激發(fā)了無限的創(chuàng)意與靈感。

        5、豐富多彩的文化活動:從“倚天屠龍大會”到“特效綠幕集團年會”,再到各類節(jié)日慶祝活動,CC UNIVERSE通過多樣化的文化活動,增強團隊凝聚力,營造積極向上的工作氛圍。

        6、以人為本的文化舉措

        在人才評價、人才發(fā)展和管理舉措上,CC UNIVERSE始終堅持以人為本,通過結構化面試、360環(huán)評、輪崗制度等,為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。

        五、字節(jié)跳動參訪特色及亮點

        1、近距離感受

        走進字節(jié)跳動總部,探索巨頭崛起,從0-千億移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的傳奇發(fā)展史。

        2、零距離授課

        字節(jié)跳動實戰(zhàn)專家親自授課,深入體驗字節(jié)跳動獨特的企業(yè)文化,探討字節(jié)跳動如何通過高效的組織架構和管理模式,實現(xiàn)團隊效能的持續(xù)提升,為學員提供組織變革的寶貴經(jīng)驗。

        3、面對面交流

        現(xiàn)場傾聽專家實戰(zhàn)分享 ,學習字節(jié)全球布局,增速迅猛的發(fā)展之道,為學員提供第一手的行業(yè)洞察。

        4、科學性復盤

        專業(yè)導師科學引導學員總結并現(xiàn)場答疑,梳理關鍵點,強化學習效果,幫助學員深入理解并掌握字節(jié)跳動成功的關鍵要素與可借鑒之處,為未來的職業(yè)發(fā)展或企業(yè)管理提供有力支持。

        六、參訪日程

        第一天:參訪CC UNIVERSE

        10:00-11:00——參觀CC UNIVERSE集團總部

        1. 參觀CC集團總部辦公環(huán)境

        2. 了解CC集團發(fā)展歷程及核心業(yè)務

        3. 了解CC文化在環(huán)境中的融入與體現(xiàn)

        4. 參觀結束后合影留念

        深入探索CC UNIVERSE創(chuàng)意無限的辦公環(huán)境,感受其獨特的文化氛圍。

        11:30-12:30——主題分享:《CC文化理念及建設體系》

        1. CC文化理念體系內(nèi)容

        (愿景,使命,價值觀,信念,行為)

        2. CC文化落地建設框架

        由CC UNIVERSE企業(yè)文化及人才發(fā)展專家:柴人親自講解企業(yè)文化內(nèi)核、愿景、使命、價值觀及其實踐框架,了解企業(yè)文化如何引領企業(yè)發(fā)展。

        14:00-16:00——主題分享:《CC榮譽體系及信息溝通反饋體系》

        1. CC榮譽體系實踐分享

        - 即時認可:積分體系

        - 專項認可:降本增效,內(nèi)推,學習發(fā)展,業(yè)務專項

        - 年度認可:閃耀大賽

        2. CC信息溝通反饋體系實踐分享

        - 全員會議:倚天屠龍大會

        - 吐槽君:信息流轉反饋閉環(huán)

        - 年度滿意度調(diào)研

        - CEO 1V1

        深入剖析CC UNIVERSE的信息溝通反饋體系與榮譽認可體系,了解如何構建高效的信息流通機制與正向激勵機制。

        16:30-18:30——主題分享:《逆周期下組織氛圍建設》

        1. 當下周期組織管理面臨的巨大挑戰(zhàn);

        2. 組織氛圍及士氣提升的方案拆解;

        3. 不同業(yè)務團隊內(nèi)組織氛圍建設方案及實踐;

        - 運營團隊;

        - 電商團隊;

        分享CC UNIVERSE在逆周期中如何保持學習與創(chuàng)新,提升團隊知識氛圍的實踐經(jīng)驗。隨后,開放Q&A環(huán)節(jié),與CC UNIVERSE管理層及員工深入交流,共同探討企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關系。

        第二天:參訪字節(jié)跳動

        10:00-10:30——參觀字節(jié)跳動辦公

        參觀內(nèi)容:參觀字節(jié)跳動公司文化展廳、字節(jié)跳動辦公區(qū)域、字節(jié)跳動之家

        亮點:感受字節(jié)跳動公司企業(yè)文化與移動互聯(lián)的思維模式、、現(xiàn)場感受字節(jié)跳動的產(chǎn)品與服務、學習了解字節(jié)跳動在文化創(chuàng)新與員工關懷上的創(chuàng)新舉措,近距離感受字節(jié)跳動管理模式的獨特與靈活,園區(qū)內(nèi)的設施齊全,給人一種互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的活力與開放的感覺

        10:30-12:00——主題分享與交流 《字節(jié)范》

        字節(jié)跳動快速發(fā)展的背后邏輯

        字節(jié)跳動發(fā)展歷程中的關鍵時刻

        像做產(chǎn)品一樣做公司

        移動互聯(lián)網(wǎng)場景下的產(chǎn)品創(chuàng)新

        14:00-17:00——主題分享:企業(yè)文化分享交流落地賦能

        1. 引導分享交流

        兩家企業(yè):文化特質(zhì)及差異性比較

        文化落地措施:措施交流及分享

        落地計劃研討共創(chuàng):結合參觀過程及收獲,

        制定符合本企業(yè)現(xiàn)狀的文化落地計劃及方案

        2. 落地實踐計劃分享:現(xiàn)場計劃設計及分享賦能

        3. 新時代企業(yè)文化的洞察及交流

        七、新易咨詢研學導師——郭俊宏

        “文化引領·組織破局”—CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標桿游學(圖2)

        八、CC UNIVERSE 文化專家介紹——Jason Long/龍志堅

        “文化引領·組織破局”—CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標桿游學(圖3)

        九、參訪企業(yè)展示

        CC UNIVERSE展示

        “文化引領·組織破局”—CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標桿游學(圖4)

        字節(jié)跳動展示

        “文化引領·組織破局”—CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標桿游學(圖5)

        十、研學費用:5800元/人

        報名咨詢:電話/微信:138-1110-4005。

        費用包含:考察費、培訓費、場地費用、發(fā)票 (包含一頓晚餐)

        費用不包含:食宿交通等差旅費用


          新易咨詢?nèi)诤稀皷|方管理哲學,現(xiàn)代管理科學,成功管理實踐”三位一體?!爸袑W為體,西學為用”,依托多業(yè)態(tài)的中國百強企業(yè)管理實踐基地,協(xié)同近百位管理專家與咨詢顧問團隊,以自身卓越的咨詢實戰(zhàn)能力,為企業(yè)戰(zhàn)略梳理組織運營、精益管理市場營銷、人力資源、領導力、執(zhí)行力等提供全套解決方案及落地咨詢,致力于中國成長型企業(yè)的持續(xù)盈利!
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