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管理咨詢
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新易咨詢是一家專業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略咨詢公司,致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略規(guī)劃梳理服務(wù)。我們運用戰(zhàn)略管理模型,結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境與競爭對手的研究,幫助企業(yè)找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位、培育核心競爭能力。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
賦能運營官
企業(yè)文化落地
人力資源
組織變革
人才發(fā)展
領(lǐng)導(dǎo)力
人才優(yōu)化
營銷與銷售
企業(yè)管理公開課
標(biāo)桿游學(xué)
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精益管理
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新易咨詢是一家專業(yè)為企業(yè)提供精益生產(chǎn)咨詢、企業(yè)管理咨詢的創(chuàng)新型咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu),幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)盈利。
精益生產(chǎn)咨詢
精益5S/6S管理
精益TPM管理
精益質(zhì)量管理
精益降本增效
精益供應(yīng)鏈管理
精益流程再造
精益班組建設(shè)
精益六西格瑪
精益營銷管理
精益研發(fā)
精益道場研修
精益內(nèi)訓(xùn)
精益標(biāo)桿游學(xué)
精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型
精益道場建設(shè)
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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想要提升企業(yè)績效嗎?新易咨詢提供多城市的企業(yè)管理培訓(xùn)課程,根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r量身定制,讓培訓(xùn)課程貼合企業(yè)實踐,提高培訓(xùn)效果。
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解決方案
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新易咨詢以精準(zhǔn)、精益、精英的專業(yè)化為宗旨,深耕細(xì)分行業(yè),為行業(yè)企業(yè)提供定制化精準(zhǔn)解決方案。在能源化工、機(jī)械制造、地產(chǎn)建筑、家居建材、服務(wù)業(yè)等多個行業(yè),不斷精進(jìn),取得了卓越成績。
行業(yè)解決方案
管理痛點解決方案
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客戶案例
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深入剖析多個精益生產(chǎn)咨詢和企業(yè)管理咨詢案例,探討成功實施精益生產(chǎn)管理的策略與效果,助力企業(yè)提升效率與競爭力。
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新易咨詢是一家專業(yè)為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、精益管理、運營管理的創(chuàng)新型咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。匯聚戰(zhàn)略經(jīng)營、運營管控、市場營銷、精益生產(chǎn)管理、信息科技、人力資源等各模塊的實戰(zhàn)管理專家顧問。依托百強(qiáng)企業(yè)管理實踐基地,幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)盈利。
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新易咨詢聯(lián)系信息_新易咨詢是一家為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、精益管理、運營管理的創(chuàng)新咨詢與培訓(xùn)的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)。
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管理常識
解決企業(yè)招聘“難”的關(guān)鍵——招聘全流程思維
上期文章新易咨詢講到企業(yè)高管招聘難的原因《企業(yè)招聘“難”的四個原因》,本期文章就來與大家一起探討如何找到解決方案?解決企業(yè)高管招聘問題,首先要明確“道”的思維—...
2024-09-29
1054 人閱讀
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企業(yè)招聘“難”的四個原因
企業(yè)招聘的宗旨是找到正確的人,也是企業(yè)取得成功的基石。然而,“將才”難求,求來了也難“存活”;企業(yè)付出了高昂的成本,高管付出了機(jī)會成本和個人職業(yè)信譽(yù);最后卻是“...
2024-09-27
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精益生產(chǎn)咨詢輔導(dǎo),提升企業(yè)效率與質(zhì)量
專業(yè)的精益生產(chǎn)咨詢輔導(dǎo)服務(wù),助力企業(yè)優(yōu)化流程,降低成本,提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量,滿足市場需求。...
2024-09-26
906 人閱讀
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掌握企業(yè)競爭優(yōu)勢:探索高效的企業(yè)戰(zhàn)略模式
什么是企業(yè)的好戰(zhàn)略?新易咨詢顧問中心團(tuán)隊為你解答:在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)為了保持競爭力,必須發(fā)展和實施有效的戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略是指公司采取的一系列計劃和決...
2024-09-25
836 人閱讀
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企業(yè)管理中最大的內(nèi)耗:跨級管理——新易咨詢
你有沒有遇到過這樣的情況:一項任務(wù)已經(jīng)交接給下級,但高層領(lǐng)導(dǎo)直接越過中層,直接指揮下級員工?這種“跨層次管理”似乎加快了工作進(jìn)度,但事實并非如此??鐚哟喂芾?,即...
2024-09-24
799 人閱讀
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如何實現(xiàn)目標(biāo):定計劃、抓執(zhí)行
第一:定計劃計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的路線圖。許多項目失敗不是因為目標(biāo)太高,而是因為計劃太空。一個好的負(fù)責(zé)人在制定計劃時必須腳踏實地、認(rèn)真細(xì)致。如何實現(xiàn)目標(biāo)?目標(biāo)不會自動...
2024-09-23
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精益生產(chǎn)推行“四不”開展會有哪些影響?
精益生產(chǎn)推行難嗎?全球?qū)W習(xí)豐田的生產(chǎn)模式,進(jìn)行精益生產(chǎn)已近40年,但成功的人卻寥寥無幾!今天,我們來談?wù)劸嫔a(chǎn)失敗的主要原因。精益生產(chǎn)開始時,要認(rèn)真了解四個前...
2024-09-20
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領(lǐng)導(dǎo)的“狠”,是員工成長的催化劑——新易咨詢
“狠”這個字通常會給人留下強(qiáng)烈的負(fù)面印象。但在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域,它有著完全不同的含義。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者通常被描述為“心狠手辣”,但這種“狠”并不是無情的,而是對團(tuán)隊和員...
2024-09-19
824 人閱讀
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企業(yè)實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型的瓶頸在哪里?
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最直觀的困難可能是找不到合適的項目。“能做的,值得做的都做了,剩下的都是不能做或者不值得做”。如果找不到合適的項目,又不想退出,通常會做一些無聊的...
2024-09-18
865 人閱讀
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剛上任的領(lǐng)導(dǎo)者需要表現(xiàn)強(qiáng)勢嗎?什么時候可以表現(xiàn)?
我們經(jīng)常聽到這樣的觀點:“成為領(lǐng)導(dǎo)者后,一定要強(qiáng)勢,才能服眾?!边@種觀點在工作場所廣泛流傳,似乎已經(jīng)成為一種不成文的規(guī)定。但事實真的是這樣嗎?一個強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)者能...
2024-09-14
1020 人閱讀
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工廠發(fā)展離不開設(shè)備管理
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