企業(yè)不得制定損害勞動者安全健康的考核指標

　　中新網(wǎng)7月22日電 據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人社部、國家發(fā)改委、交通運輸部等八部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》（下稱《意見》）。其中明確，健全并落實勞動安全衛(wèi)生責任制，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生保護標準。企業(yè)要牢固樹立安全“紅線”意識，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標。

　　《意見》明確，企業(yè)要依法合規(guī)用工，積極履行用工責任，對符合確立勞動關(guān)系情形、不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障承擔相應責任。平臺企業(yè)采取勞務派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業(yè)依法承擔各自的用工責任。

　　《意見》聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障面臨的突出問題，提出要健全公平就業(yè)、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險制度，強化職業(yè)傷害保障，完善勞動者訴求表達機制。針對各類新就業(yè)形態(tài)勞動者享受勞動保障公共服務方面的痛點難點問題，提出了優(yōu)化就業(yè)服務和社會保險經(jīng)辦、加強職業(yè)培訓、完善工作生活服務保障等措施。

　　《意見》提到，健全并落實勞動安全衛(wèi)生責任制，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生保護標準。企業(yè)要牢固樹立安全“紅線”意識，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標。要嚴格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，落實全員安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，配備必要的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動防護用品，及時對勞動工具的安全和合規(guī)狀態(tài)進行檢查，加強安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，重視勞動者身心健康，及時開展心理疏導。強化惡劣天氣等特殊情形下的勞動保護，最大限度減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害。

　　《意見》提出，加快城市綜合服務網(wǎng)點建設，推動在新就業(yè)形態(tài)勞動者集中居住區(qū)、商業(yè)區(qū)設置臨時休息場所，解決停車、充電、飲水、如廁等難題，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供工作生活便利。保障符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者子女在常住地平等接受義務教育的權(quán)利。推動公共文體設施向勞動者免費或低收費開放，豐富公共文化產(chǎn)品和服務供給。

　　《意見》要求，各地區(qū)各有關(guān)部門要出臺具體實施辦法，做好政策宣傳，加強矛盾糾紛調(diào)處，加大監(jiān)管力度，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。