你認為的執(zhí)行可能是“偽執(zhí)行”——新易咨詢

你認為的努力可能只是一種低效的努力。

你認為的執(zhí)行可能只是偽執(zhí)行。

三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行，這句話說明了執(zhí)行在工作中的重要性。然而，許多人誤解了執(zhí)行力，認為努力工作等于強大的執(zhí)行力，但事實并非如此。偽執(zhí)行現(xiàn)象的出現(xiàn)，會讓你白費力氣，甚至南轅北轍。

偽執(zhí)行的三種表現(xiàn)：

象征性執(zhí)行：陽奉陰違，做模樣給領導看，典型代表是“表演型選手”

折扣執(zhí)行：不求解，能搪塞就搪塞過去，典型代表是“差不多選手”

機器式執(zhí)行：沒有自己的思考，按部就班，典型代表是“機器人”

這三種偽執(zhí)行都是態(tài)度問題，而不是能力問題。

那么，什么樣的態(tài)度才是好的執(zhí)行力呢？

1、主動扛事的態(tài)度

“當你面對領導人的喋喋不休指導時，只有兩件事可以做：第一件事是聽他們說了什么，第二件事是按照他們說的去做?！薄突?/p>

當領導給你一個任務時，你的第一反應是什么？是積極思考如何完成，還是習慣性地質(zhì)疑和逃避？

主動承擔事情意味著你對自己、工作和結(jié)果負責。

具體來說，您需要做到以下幾點：

積極響應，不拖延。接到任務后，立即采取行動，制定計劃，明確目標，不拖延，不敷衍。

高標準、嚴要求。對自己負責，對工作精益求精，不放過任何細節(jié)，力求完美。

主動思考，不依賴。遇到問題，積極思考解決方案，不依賴他人，不等待指示。

2、積極解決問題的態(tài)度

解決問題是執(zhí)行過程中不可避免的挑戰(zhàn)。

如何有效地解決問題，考驗你的執(zhí)行力。

要積極解決問題，需要有以下兩種思維方式：

思辨性思維。做事前，先思考，再行動。從縱向和橫向兩個方面進行全面思考，制定周密的計劃。

結(jié)果導向思維。在實施過程中，注重目標，不偏離軌道。重要環(huán)節(jié)要親自檢查，確保萬無一失。

此外，您還需要具備以下能力：

分析問題的能力。通過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出問題的根源。

解決問題的能力。靈活運用各種方法和手段，有效解決問題。

學習新知識的能力。不斷學習新知識、新技能，提高解決問題的能力。

3、對結(jié)果負責

執(zhí)行的最終目的是實現(xiàn)目標并取得結(jié)果。

在實施過程中，很多人只注重實現(xiàn)目標，而不注重最終結(jié)果。

這種態(tài)度往往導致事倍功半，無法取得理想的效果。

對結(jié)果負責意味著你對自己所做的一切都有責任感，并盡最大努力實現(xiàn)你的目標。

具體來說，您需要做到以下幾點：

目標明確，方向明確。明確任務目標，制定可行計劃，確保行動方向正確。

過程監(jiān)控，及時調(diào)整。定期檢查執(zhí)行進度，及時解決問題并進行調(diào)整，確保最終結(jié)果符合預期。

勇于承擔責任。結(jié)果并不理想，勇于承擔責任，并主動尋找解決方案，防止再次犯錯。

有了這三種態(tài)度，你就會有很強的執(zhí)行力，在工作和生活中取得更大的成功！