<th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
      <acronym id="lwjy0"></acronym>

      <th id="lwjy0"></th>

        <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>
        138-1110-4005
        您當(dāng)前的位置: 主頁 > 新聞動態(tài) > 行業(yè)動態(tài)

        企業(yè)實施精益管理的三大改善

        時間:2023-08-03    作者:網(wǎng)絡(luò)    點擊:

        精益不是具體的結(jié)果,而是公司不斷進(jìn)入更高管理水平,獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的過程。在這個過程中,從三個方面進(jìn)行精益改進(jìn),不僅可以引導(dǎo)團隊走向正確的方向和更美好的明天,而且可以幫助每個人參與,大大擴大精益改善的效果。

        精益改善.png

        1、改善企業(yè)經(jīng)營資源

        企業(yè)經(jīng)營環(huán)境急劇惡化,快速擴張的條件消失。客觀地要求企業(yè)管理者從戰(zhàn)略高度認(rèn)識到提高資源效率的意義,帶領(lǐng)員工進(jìn)行腳踏實地的精益改進(jìn)。公司經(jīng)營資源主要指人、財、物(廠房、設(shè)備、工具、能源等)。精益管理的關(guān)鍵是提高資源效率或單位資源產(chǎn)出能力。

        2、改善企業(yè)經(jīng)營成果

        精益管理是組織各部門的員工,繼續(xù)開展旨在改進(jìn)這些業(yè)務(wù)目標(biāo)和結(jié)果的活動。P、Q、C、D、S、M等來定義企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果,其中M等(P:效益,Q:品質(zhì),C:成本,D:交付,S:安全,M斗志)。PQCDSM(即:P:效益,Q:品質(zhì),C:成本,D:交付,S:安全、M戰(zhàn)斗精神)定義企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果,要求和衡量各部門的工作,使其履行各自的職責(zé),產(chǎn)生相互支持的目標(biāo)和結(jié)果體系,產(chǎn)生業(yè)務(wù)協(xié)同作用。

        精益生產(chǎn)4(1).png

        3、改善公司經(jīng)營流程

        流程改善的方向是在保證資源效率和相關(guān)職能部門PQCDSM的前提下,縮短周期,加快流量。根據(jù)我們的經(jīng)驗,流程周期越少,資源消耗越少,運營效率越高,跨組織流程從戰(zhàn)略高度改進(jìn),影響公司的經(jīng)營業(yè)績。

        基于實用或商業(yè)化的市場需求流程;

        基于客戶訂單的實物流和信息流管理流程;

        基于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源開發(fā)過程。


        營銷賦能篇即將開班《4+1企業(yè)年度組織賦能系列大課》

        1.1.png

          新易咨詢?nèi)诤稀皷|方管理哲學(xué),現(xiàn)代管理科學(xué),成功管理實踐”三位一體。“中學(xué)為體,西學(xué)為用”,依托多業(yè)態(tài)的中國百強企業(yè)管理實踐基地,協(xié)同近百位管理專家與咨詢顧問團隊,以自身卓越的咨詢實戰(zhàn)能力,為企業(yè)戰(zhàn)略梳理、組織運營、精益管理、市場營銷、人力資源領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等提供全套解決方案及落地咨詢,致力于中國成長型企業(yè)的持續(xù)盈利!
        上一篇: 上一篇:如何解決 “人才錯配” ?
        下一篇: 下一篇:管理者到底在“管”什么?
        本站原創(chuàng)內(nèi)容未經(jīng)許可不得復(fù)制、轉(zhuǎn)載或者摘編,違者必究!
        138-1110-4005
        點此立即搶占限量名額 >>
        欧美中文字幕在线精品久不,人妻熟妇乱又伦精品视频APP,2020最新午夜福利视频合集,亚洲午夜福利片

          <th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
            <acronym id="lwjy0"></acronym>

            <th id="lwjy0"></th>

              <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>