<th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
      <acronym id="lwjy0"></acronym>

      <th id="lwjy0"></th>

        <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>
        138-1110-4005
        您當(dāng)前的位置: 主頁 > 新聞動態(tài) > 管理常識

        生產(chǎn)現(xiàn)場必讀:精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理

        時(shí)間:2023-01-05    作者:網(wǎng)絡(luò)    點(diǎn)擊:

        精益管理經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“三現(xiàn)管理”,即現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí),要求管理者關(guān)注現(xiàn)場,本質(zhì)上是關(guān)注物料發(fā)生價(jià)值轉(zhuǎn)化的場所?,F(xiàn)場管理不單單是狹隘的5S,而是為達(dá)到客戶要求所需要的必要過程保障,過程的平穩(wěn)與高效能直接反應(yīng)出現(xiàn)場管理的水平。

        想要提高現(xiàn)場的管理水平,就要提高現(xiàn)場的活動,從五大要素入手,即人員活性、設(shè)備活性、物料活性、作業(yè)活性及環(huán)境活性,充分發(fā)揮這五大要素的活性,不斷創(chuàng)造價(jià)值,才能從根本上做好現(xiàn)場管理。

        那作為現(xiàn)場管理到底有哪些需要做的?有哪些要求呢?

        1、現(xiàn)場要有良好的改善氛圍,需要在基層推進(jìn)5S管理,以5S管理活動為平臺,激發(fā)基層人員的改善能動性,中國大部分的中小企業(yè),在5S管理這一步就沒有做到位,導(dǎo)致基層人員思維僅在作業(yè)上,管理人員想拉動改善卻心有余而力不足。

        2、生產(chǎn)要素5M1E的控制,即前面所說的活性提升,對生產(chǎn)所需的必要條件進(jìn)行管理,逐項(xiàng)推進(jìn)。

        精益生產(chǎn).jpeg

        3、規(guī)范班組的日常行為工作,包括管理看板的設(shè)計(jì)、相關(guān)的數(shù)據(jù)收集及公示、點(diǎn)檢工作及作業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),將現(xiàn)場管理劃分為各班組的單元化管理,降低管理難度。

        4、對生產(chǎn)過程中的異常進(jìn)行PDCA全過程管理,明確發(fā)生問題后的處理流程、問題溯源以及再發(fā)防止。

        精益生產(chǎn)1.jpeg

        現(xiàn)場管理的作業(yè)是企業(yè)最重要的基礎(chǔ)管理,是上層管理搭建的基礎(chǔ),現(xiàn)場管理的核心思維在于規(guī)范和高效,通過現(xiàn)場管理去提升內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)效率,提高對客戶的服務(wù)質(zhì)量。

          新易咨詢?nèi)诤稀皷|方管理哲學(xué),現(xiàn)代管理科學(xué),成功管理實(shí)踐”三位一體。“中學(xué)為體,西學(xué)為用”,依托多業(yè)態(tài)的中國百強(qiáng)企業(yè)管理實(shí)踐基地,協(xié)同近百位管理專家與咨詢顧問團(tuán)隊(duì),以自身卓越的咨詢實(shí)戰(zhàn)能力,為企業(yè)戰(zhàn)略梳理、組織運(yùn)營精益管理、市場營銷人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力等提供全套解決方案及落地咨詢,致力于中國成長型企業(yè)的持續(xù)盈利!
        上一篇: 上一篇:生產(chǎn)過程中的七大浪費(fèi)——不良品浪費(fèi)
        下一篇: 下一篇:《金字塔思維》職場人不可或缺的思維方法
        本站原創(chuàng)內(nèi)容未經(jīng)許可不得復(fù)制、轉(zhuǎn)載或者摘編,違者必究!
        138-1110-4005
        點(diǎn)此立即搶占限量名額 >>
        欧美中文字幕在线精品久不,人妻熟妇乱又伦精品视频APP,2020最新午夜福利视频合集,亚洲午夜福利片

          <th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
            <acronym id="lwjy0"></acronym>

            <th id="lwjy0"></th>

              <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>