<th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
      <acronym id="lwjy0"></acronym>

      <th id="lwjy0"></th>

        <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>
        138-1110-4005
        您當前的位置: 主頁 > 新聞動態(tài) > 管理常識

        企業(yè)在迅速擴張的過程中,需要注意哪些問題?(2)

        時間:2023-08-18    作者:網(wǎng)絡    點擊:

        企業(yè)在迅速擴張時,需要注意的問題很多,比如外部的市場、資源,內(nèi)部的資金、組織架構等等,每一項都關系到企業(yè)的發(fā)展,甚至是生存。

        企業(yè)在迅速擴張的過程中,需要注意哪些問題?(2)(圖1)

        而筆者認為其中最需要注意的就是企業(yè)所提供的產(chǎn)品或者是服務,它的質(zhì)量是否能夠在企業(yè)迅速擴張的過程中,得到有效的保持。

        在企業(yè)迅速擴張的過程中,必然伴隨著員工、生產(chǎn)設備的增加,也可能有原材料供應商的變更、不同地區(qū)的氣候環(huán)境變化等,這些人、機、料、環(huán)的變化,都會對最終產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生影響。

        不加以有效的管理控制,產(chǎn)品的質(zhì)量就可能出現(xiàn)波動,引起客戶的不滿,進而影響企業(yè)的市場、品牌,最終造成企業(yè)的困境。

        企業(yè)最終是靠自身的產(chǎn)品或者服務,來賺取利潤的,因此,保證客戶滿意的產(chǎn)品和服務,是企業(yè)生存的第一要務。特別是在企業(yè)迅速擴張的過程中,這一點顯得尤其重要。

        企業(yè)在迅速擴張的過程中,需要注意哪些問題?(2)(圖2)

        那么,如何才能保證質(zhì)量的一致性呢?

        其中最重要的一點,就是全流程的標準化。一個簡單的例子,我們都知道,麥當勞、肯德基的漢堡、薯條,除了為適應當?shù)囟_發(fā)的新品外,在全球任何一個國家,它的口味都是一致的。

        而我們餐飲行業(yè)最有代表性的蘭州拉面、沙縣小吃,即使是相鄰的兩家店鋪,口味也有所區(qū)別。

        這就是因為麥當勞、肯德基在全流程都進行了標準化,不僅僅是在生產(chǎn)加工的過程,而是從采購開始,到產(chǎn)品交付顧客為止的全過程,都進行了標準化。

        企業(yè)在迅速擴張的過程中,需要注意哪些問題?(2)(圖3)

        這么做的結果,就是無論在任何地方,我們都能吃到一樣的巨無霸、烤翅、炸薯條,保證了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性,從而不會影響門店數(shù)量的快速增加。

        當然,現(xiàn)在的標準化,已經(jīng)不是《摩登時代》中把人當成機器的“標準化”,而是在充分尊重人性的基礎上,更加“底層”的標準化,并在底層的標準化的基礎上,能夠滿足多樣化的需求。

        這樣的全流程的標準化,是企業(yè)在迅速擴張的過程中,需要特別修煉好的“內(nèi)功”。


        營銷賦能篇即將開班《4+1企業(yè)年度組織賦能系列大課》

        企業(yè)在迅速擴張的過程中,需要注意哪些問題?(2)(圖4)


          新易咨詢?nèi)诤稀皷|方管理哲學,現(xiàn)代管理科學,成功管理實踐”三位一體?!爸袑W為體,西學為用”,依托多業(yè)態(tài)的中國百強企業(yè)管理實踐基地,協(xié)同近百位管理專家與咨詢顧問團隊,以自身卓越的咨詢實戰(zhàn)能力,為企業(yè)戰(zhàn)略梳理、組織運營、精益管理市場營銷、人力資源領導力、執(zhí)行力等提供全套解決方案及落地咨詢,致力于中國成長型企業(yè)的持續(xù)盈利!
        上一篇: 上一篇:項目管理五大流程
        下一篇:
        欧美中文字幕在线精品久不,人妻熟妇乱又伦精品视频APP,2020最新午夜福利视频合集,亚洲午夜福利片

          <th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
            <acronym id="lwjy0"></acronym>

            <th id="lwjy0"></th>

              <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>