企業(yè)在迅速擴張時,需要注意的問題很多,比如外部的市場、資源,內(nèi)部的資金、組織架構等等,每一項都關系到企業(yè)的發(fā)展,甚至是生存。
而筆者認為其中最需要注意的就是企業(yè)所提供的產(chǎn)品或者是服務,它的質(zhì)量是否能夠在企業(yè)迅速擴張的過程中,得到有效的保持。
在企業(yè)迅速擴張的過程中,必然伴隨著員工、生產(chǎn)設備的增加,也可能有原材料供應商的變更、不同地區(qū)的氣候環(huán)境變化等,這些人、機、料、環(huán)的變化,都會對最終產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生影響。
不加以有效的管理控制,產(chǎn)品的質(zhì)量就可能出現(xiàn)波動,引起客戶的不滿,進而影響企業(yè)的市場、品牌,最終造成企業(yè)的困境。
企業(yè)最終是靠自身的產(chǎn)品或者服務,來賺取利潤的,因此,保證客戶滿意的產(chǎn)品和服務,是企業(yè)生存的第一要務。特別是在企業(yè)迅速擴張的過程中,這一點顯得尤其重要。
那么,如何才能保證質(zhì)量的一致性呢?
其中最重要的一點,就是全流程的標準化。一個簡單的例子,我們都知道,麥當勞、肯德基的漢堡、薯條,除了為適應當?shù)囟_發(fā)的新品外,在全球任何一個國家,它的口味都是一致的。
而我們餐飲行業(yè)最有代表性的蘭州拉面、沙縣小吃,即使是相鄰的兩家店鋪,口味也有所區(qū)別。
這就是因為麥當勞、肯德基在全流程都進行了標準化,不僅僅是在生產(chǎn)加工的過程,而是從采購開始,到產(chǎn)品交付顧客為止的全過程,都進行了標準化。
這么做的結果,就是無論在任何地方,我們都能吃到一樣的巨無霸、烤翅、炸薯條,保證了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性,從而不會影響門店數(shù)量的快速增加。
當然,現(xiàn)在的標準化,已經(jīng)不是《摩登時代》中把人當成機器的“標準化”,而是在充分尊重人性的基礎上,更加“底層”的標準化,并在底層的標準化的基礎上,能夠滿足多樣化的需求。
這樣的全流程的標準化,是企業(yè)在迅速擴張的過程中,需要特別修煉好的“內(nèi)功”。
營銷賦能篇即將開班《4+1企業(yè)年度組織賦能系列大課》