山東省建立勞動關系和諧企業(yè)聯(lián)合激勵機制

　　優(yōu)先推薦納入全省工信系統(tǒng)資金支持“白名單”、申請各級創(chuàng)業(yè)擔保貸款可免于擔保……近日，山東省人力資源社會保障廳等16部門聯(lián)合印發(fā)通知，建立勞動關系和諧企業(yè)聯(lián)合激勵機制，被認定為“山東省勞動關系和諧企業(yè)”的單位，可以享受涉及資金財稅、項目申報、評先評優(yōu)等20項激勵措施。

　　開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，是構建和諧勞動關系的重要載體，對于加強和創(chuàng)新社會治理、保障和改善民生等具有重要意義。據(jù)介紹，16部門聯(lián)合激勵的范圍為符合山東省地方標準《省級勞動關系和諧企業(yè)評價標準》，被認定為“山東省勞動關系和諧企業(yè)”的單位。

　　主要激勵措施有20項，其中包括：將省級勞動關系和諧企業(yè)名單推送至公共信用信息系統(tǒng)，在“信用中國（山東）”網(wǎng)站予以公示，供社會查詢應用；在實施財政性資金項目安排時，同等條件下優(yōu)先考慮省級勞動關系和諧企業(yè)；優(yōu)先推薦納入全省工信系統(tǒng)資金支持“白名單”，并提供給省內(nèi)相關金融機構；鼓勵銀行機構將“山東省勞動關系和諧企業(yè)”作為授信融資的重要參考條件；省級勞動關系和諧企業(yè)申請各級創(chuàng)業(yè)擔保貸款，可免于擔保；為省級勞動關系和諧企業(yè)辦理有關涉稅事項開辟綠色通道。

　　在同等條件下，獲評“山東省勞動關系和諧企業(yè)”的單位，申報省級中小企業(yè)公共服務示范平臺、省級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，給予優(yōu)先支持；優(yōu)先落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，并作為評選各級創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)見習基地的重要依據(jù)；優(yōu)先納入高技能人才培養(yǎng)載體建設項目和技工院校產(chǎn)教融合集團化發(fā)展建設項目，在職業(yè)技能培訓補貼方面按規(guī)定享受國家和省相關政策；所在企業(yè)人力資源法律事務工作者優(yōu)先聘用為勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解員；優(yōu)先對省級勞動關系和諧企業(yè)采取提前返還工資保證金的措施予以激勵。

　　在沒有被舉報或投訴的前提下，“山東省勞動關系和諧企業(yè)”可免予勞動保障主動監(jiān)察，在沒有被舉報投訴或相關部門提請稽核，且年度社保繳費基數(shù)申報調(diào)整無異常情況下，免予社會保險繳費基數(shù)稽核。

　　此外，《通知》還明確，將企業(yè)被認定為“山東省勞動關系和諧企業(yè)”，作為評選山東省優(yōu)秀企業(yè)家的重要參考條件，作為評選山東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體的重要參考條件，作為省委宣傳部評選省級文明單位的重要參考條件，作為團省委評選山東青年五四先進集體的重要參考條件，作為省總工會評選山東省勞動模范、山東省五一勞動獎的優(yōu)先推薦條件，作為省工商聯(lián)推薦企業(yè)和個人參評各類評優(yōu)評先的重要依據(jù)。