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        在職場(chǎng)中如何得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔?

        時(shí)間:2023-11-06    作者:新易咨詢(xún)    點(diǎn)擊:

        在職場(chǎng)中,有能力的人并不罕見(jiàn),罕見(jiàn)的是能力可以被看到。

        你很努力,也很進(jìn)步,工作能力也很強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn),怎么能得到對(duì)方的賞識(shí),從而被提拔呢?

        在職場(chǎng)中如何得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔?(圖1)

        那么,怎樣才能被領(lǐng)導(dǎo)看到呢?做到以下五點(diǎn):

        1、有結(jié)果

        取得成就。領(lǐng)導(dǎo)者為過(guò)程鼓掌,為結(jié)果付出金錢(qián),只有結(jié)果才能真正衡量你的價(jià)值。

        領(lǐng)導(dǎo)能記住的人有兩種:一種是做得很好的優(yōu)秀員工;一種是做得不好的員工。

        因此,你必須有能力得到結(jié)果。除了測(cè)試你的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),還取決于你是否能促進(jìn)別人,幫助自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

        當(dāng)你是部門(mén)里10%優(yōu)秀的人,你的表現(xiàn)比團(tuán)隊(duì)里的大多數(shù)人都好,你很容易被領(lǐng)導(dǎo)看到和認(rèn)可。

        2、能閉環(huán)

        結(jié)果可能是隨機(jī)的,但過(guò)程可以帶來(lái)確定性。

        因此,領(lǐng)導(dǎo)不僅要看你的結(jié)果,還要看你的過(guò)程,看你的成功能不能被復(fù)制。

        這就需要,你做事要能閉環(huán)。

        也就是說(shuō),無(wú)論給你什么挑戰(zhàn),是否超過(guò)你目前的工作界限,你都可以盡可能閉環(huán)任務(wù),不允許事情掉在地下。

        具體來(lái)說(shuō),凡事有回應(yīng),事事有交代,件件有著落。

        做事前,要全面思考,不能把握問(wèn)題的本質(zhì),一桿插到底,找到真正的問(wèn)題,處理真正的問(wèn)題。

        做事時(shí),你要有一套做事的邏輯,比如PDCA循環(huán)。

        從計(jì)劃到執(zhí)行,到檢查,再到處理,構(gòu)建一個(gè)做事的制度,讓你從頭到尾。

        做事后,有復(fù)盤(pán),懂得沉淀經(jīng)驗(yàn),一天比一天進(jìn)步。

        3、懂報(bào)告

        《哈佛學(xué)不到》的作者馬克·麥考梅克說(shuō):

        “誰(shuí)經(jīng)常向我報(bào)告,誰(shuí)在努力工作——相反,誰(shuí)經(jīng)常不報(bào)告工作,誰(shuí)就不努力工作。這可能不公平,但你的老板可以根據(jù)其他情況來(lái)判斷你是否在努力工作?”

        這很武斷,但至少反映了一點(diǎn),除了做好工作,還要學(xué)會(huì)報(bào)告。

        很多人不會(huì)報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了半天,還在云里霧里,也不愿意聽(tīng)。

        在報(bào)告時(shí),你應(yīng)該先談結(jié)果。

        在職場(chǎng)中如何得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔?(圖2)

        領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的第一件事就是結(jié)果,當(dāng)結(jié)果好,或者結(jié)果差,就會(huì)關(guān)注過(guò)程。

        其次,要注意報(bào)告的方式,應(yīng)采用進(jìn)度條報(bào)告的方式。

        4、影響力

        有時(shí),一個(gè)人被看到,是通過(guò)周?chē)娜丝诳谙鄠鞯摹?/span>

        你的同事,你的客戶(hù),他們一起形成了一個(gè)輿論圈,你的領(lǐng)導(dǎo),或多或少都會(huì)受到他們的影響。

        因此,要提高個(gè)人影響力,建立良好的口碑。

        個(gè)人影響力從何而來(lái)?來(lái)自你的性格,你的價(jià)值觀,你的利他主義。

        這是什么意思?也就是說(shuō),當(dāng)我和別人打交道時(shí),我不想把一切都拿走,我只拿了一半,你一半,我一半,兩個(gè)人都滿(mǎn)意,這就是“利他主義”。

        有些人在與他人合作時(shí),從不考慮雙贏的合作,而是考慮如何利用他人。

        假如你總是只考慮自己,耍小聰明,是一個(gè)精致的利己主義者,那么你就永遠(yuǎn)走不遠(yuǎn)。

        利他主義是最聰明的利己主義者。你對(duì)別人的善意,也常常能得到別人的善意反饋。

        你能影響多少人,你就能實(shí)現(xiàn)多少價(jià)值。

        在職場(chǎng)中如何得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔?(圖3)

        5、潛力

        什么是潛力?潛力就是成長(zhǎng)。一個(gè)人是否有足夠的潛力決定了他最終能取得多大的成就。

        潛力是未來(lái)的知名度。潛力看哪些方面?

        第一,心態(tài)是開(kāi)放的。舊地圖找不到新世界。你不能只有經(jīng)驗(yàn)主義,聽(tīng)不到意見(jiàn),能夠接受新事物,新觀點(diǎn),新方法。

        第二,堅(jiān)強(qiáng)。你的心很有彈性,能承受壓力,能承受“破壞”,不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折,夸張的破碎。

        第三,深度學(xué)習(xí)。自學(xué)很重要,一個(gè)人不懂得自我進(jìn)化,自我迭代,那么他怎么會(huì)有很大的發(fā)展呢。

        性格背景是值得信賴(lài)的,你可以進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的心。

        最后,總結(jié)一下,領(lǐng)導(dǎo)提拔你的原因,只有這才是最真實(shí)的:被看到?!氨豢吹健笔且环N能力。如果你想被看到,你應(yīng)該足夠聰明。這不僅指你獲得結(jié)果的能力,也指你的性格背景。

        愿你有“被看見(jiàn)”的能力。


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