<th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
      <acronym id="lwjy0"></acronym>

      <th id="lwjy0"></th>

        <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>
        138-1110-4005
        您當(dāng)前的位置: 主頁 > 新聞動態(tài) > 管理常識

        麥肯錫方法論——七步成詩法

        時(shí)間:2023-10-10    作者:李輝    點(diǎn)擊:

        筆者在給企業(yè)做咨詢服務(wù)的時(shí)候,常常發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)中有很多員工甚至是中高管人員,對于一個(gè)問題的解決不能形成系統(tǒng)有效的解決方案,很大一部分人是依靠過往經(jīng)驗(yàn),而這種解決問題的方式也受限于過往的工作經(jīng)歷。

        麥肯錫方法論——七步成詩法(圖1)

        今天筆者就給大家介紹一套麥肯錫一直在用的,解決問題的方法論:七步成詩法。

        首先給大家介紹一下什么是麥肯錫七步成詩法。

        麥肯錫七步成詩法

        麥肯錫七步成詩法是一個(gè)系統(tǒng)的、完整的、穩(wěn)定性強(qiáng)的問題解決指導(dǎo)方案,參照此方式可靈活地對問題進(jìn)行分析總結(jié),解決問題將會容易許多,遇到問題不再有毫無頭緒的感覺。

        麥肯錫七步成詩法的核心思想在于面對本質(zhì)問題——分裂問題——依據(jù)數(shù)據(jù)來解決單個(gè)問題——對問題的歸納——對解決方案的故事化。首先看到本質(zhì),然后再逐個(gè)擊破,最后歸納總結(jié),獲得解決方案。

        麥肯錫方法論——七步成詩法(圖2)

        解決問題的七個(gè)步驟

        1、界定問題

        ·明確企業(yè)要解決的基本問題

        ·具體的、有內(nèi)容的描述

        ·清楚列示問題涉及的各方面信息

        2、分解問題

        · 不斷提出假設(shè),不斷進(jìn)行修正

        · 探尋產(chǎn)生問題的深層次原因

        · 工具:邏輯樹、魚骨圖

        3、優(yōu)先排序

        · 規(guī)劃中應(yīng)清楚列示的環(huán)節(jié)

        · 消除非關(guān)鍵問題(利用漏斗法)

        4、工作計(jì)劃

        · 利用PDCA循環(huán)

        · 對問題的各組成部分進(jìn)行分工協(xié)作,制定相應(yīng)的行動計(jì)劃

        5、關(guān)鍵分析

        · 因果分析:尋找主要原因

        · 比例分析:分析因果之前存在的定性關(guān)系

        · 標(biāo)桿比較:制定縮小差距的方案

        · 趨勢分析

        · 模型分析

        6、歸納論證

        · 總結(jié)問題分析的結(jié)果

        · 根據(jù)結(jié)果建立論點(diǎn):金字塔論證結(jié)構(gòu)

        · 推出解決方案的建議

        7、交流溝通

        · 描述導(dǎo)致問題的各種原因

        · 問題的分析論述——用模型圖說明問題

        · 進(jìn)一步分析不同因素間的相對重要性,判斷哪些是關(guān)鍵因素

        以上七步成詩的流程,如果運(yùn)用得當(dāng),將大大提升我們在工作和生活中解決問題的能力,幫助我們?nèi)〉蒙詈褪聵I(yè)的成功。


          新易咨詢?nèi)诤稀皷|方管理哲學(xué),現(xiàn)代管理科學(xué),成功管理實(shí)踐”三位一體。“中學(xué)為體,西學(xué)為用”,依托多業(yè)態(tài)的中國百強(qiáng)企業(yè)管理實(shí)踐基地,協(xié)同近百位管理專家與咨詢顧問團(tuán)隊(duì),以自身卓越的咨詢實(shí)戰(zhàn)能力,為企業(yè)戰(zhàn)略梳理、組織運(yùn)營、精益管理、市場營銷、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等提供全套解決方案及落地咨詢,致力于中國成長型企業(yè)的持續(xù)盈利!
        上一篇: 上一篇:人才盤點(diǎn)的常見困惑解答(七)
        下一篇: 下一篇:崗位職責(zé)和績效管理
        本站原創(chuàng)內(nèi)容未經(jīng)許可不得復(fù)制、轉(zhuǎn)載或者摘編,違者必究!
        138-1110-4005
        點(diǎn)此立即搶占限量名額 >>
        欧美中文字幕在线精品久不,人妻熟妇乱又伦精品视频APP,2020最新午夜福利视频合集,亚洲午夜福利片

          <th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
            <acronym id="lwjy0"></acronym>

            <th id="lwjy0"></th>

              <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>