產(chǎn)品品質(zhì)在生產(chǎn)企業(yè)中是一個(gè)永遠(yuǎn)繞不過去的話題,品質(zhì)的好壞決定著客戶的粘性,也決定著企業(yè)的成本和效益。
企業(yè)在面對(duì)品質(zhì)問題所采取的手段反映著其品質(zhì)管理水平的高低,優(yōu)秀的品質(zhì)管理給企業(yè)帶來的價(jià)值是巨大的。
很多企業(yè)在面對(duì)質(zhì)量問題時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)頻繁救火的狀態(tài),不斷地在“出現(xiàn)品質(zhì)問題→解決品質(zhì)問題”中循環(huán),這就說明其對(duì)于品質(zhì)問題的閉環(huán)管理出現(xiàn)了問題。
只顧解決眼前的品質(zhì)問題,而忽略了其暴露的企業(yè)品質(zhì)管理問題,也忽略了問題的再發(fā)防止和有效的落實(shí)。
所以,一個(gè)有效的品質(zhì)問題的處理方式應(yīng)該是從某一個(gè)產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量問題引發(fā)對(duì)于整個(gè)產(chǎn)品線、甚至全場(chǎng)的品質(zhì)管理策略的調(diào)整,而不是單純地解決完這個(gè)問題就結(jié)束品質(zhì)管理的工作。
這樣這個(gè)問題才會(huì)變得有意義,企業(yè)才能不斷從實(shí)物質(zhì)量問題中找到并彌補(bǔ)品質(zhì)管理的漏洞。
當(dāng)然,并不是所有的實(shí)物質(zhì)量問題都會(huì)引發(fā)品質(zhì)管理策略的調(diào)整,這就需要考驗(yàn)品質(zhì)負(fù)責(zé)人的洞察力,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候借助實(shí)物質(zhì)量問題將品質(zhì)策略進(jìn)行植入,以此來推動(dòng)各個(gè)部門對(duì)品質(zhì)策略的認(rèn)同和執(zhí)行。
這往往是品質(zhì)管理環(huán)節(jié)中最困難的一步,它與品質(zhì)技術(shù)、意識(shí)等無關(guān),考驗(yàn)的是品質(zhì)負(fù)責(zé)人對(duì)于品質(zhì)管理運(yùn)營(yíng)手段的運(yùn)用。從品質(zhì)問題發(fā)生到推動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行整改和落實(shí),需要的不是品質(zhì)的專業(yè)能力,而是品質(zhì)負(fù)責(zé)人的運(yùn)營(yíng)策劃能力。
總之,品質(zhì)管理的重要性就是讓品質(zhì)問題的發(fā)生更有意義,我們都知道品質(zhì)問題很難避免。
那不妨換個(gè)思路想,讓每個(gè)品質(zhì)問題都能給企業(yè)帶來產(chǎn)品品質(zhì)的提升,使企業(yè)的質(zhì)量水平不斷呈螺旋式上升,這才是品質(zhì)管理的真正邏輯所在。
日本制造(豐田世界級(jí)管理+極致品質(zhì)+改善“魂”)實(shí)景研修