<th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
      <acronym id="lwjy0"></acronym>

      <th id="lwjy0"></th>

        <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>
        138-1110-4005

        如何讓數(shù)字化平穩(wěn)著陸?—我們還缺管理

        時(shí)間:2023-04-19    作者:網(wǎng)絡(luò)    點(diǎn)擊:

        隨著工業(yè)4.0和中國(guó)制造2025等名詞或口號(hào)的沖擊,越來越多的企業(yè)家們開始了企業(yè)數(shù)字化的奔赴,然而絕大多數(shù)收效甚微。

        很多企業(yè)對(duì)數(shù)字化軟件的期望是:我們上了數(shù)字化軟件,我們的管理就會(huì)精細(xì)化,資源利用就會(huì)更合理,企業(yè)利潤(rùn)就會(huì)增長(zhǎng)。

        國(guó)內(nèi)的MES項(xiàng)目平均交付率低于50%,通過這個(gè)數(shù)據(jù)我們就可以管中窺豹,意識(shí)到理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距了。

        筆者將以MES為例,跟大家分享一些讓數(shù)字化平穩(wěn)著陸的思考。

        數(shù)字化.jpg

        對(duì)數(shù)字化軟件的誤區(qū)——以MES 為例

        1. 企業(yè)對(duì)MES的認(rèn)知缺失

        MES是制造執(zhí)行系統(tǒng),而很多企業(yè)人員認(rèn)為MES就是大而全,能全面覆蓋生產(chǎn)管理的方方面面,希望通過MES解決所有生產(chǎn)管理的問題。

        2. 系統(tǒng)需求含糊不準(zhǔn)確

        對(duì)MES理解不深,企業(yè)難以準(zhǔn)確把握MES需求,提出的需求寬泛,不夠明確,或者以IT語(yǔ)言描述(發(fā)生在調(diào)研與開發(fā)轉(zhuǎn)化階段),需求是調(diào)研最重要的階段。

        3. 涉及企業(yè)最核心業(yè)務(wù),個(gè)性化極強(qiáng)

        識(shí)別流程問題,不要一味的因?yàn)椴环€(wěn)定的現(xiàn)場(chǎng)管理,讓系統(tǒng)做出妥協(xié),這個(gè)度相對(duì)來說就需要多方的討論了。

        4. 多方關(guān)系難以協(xié)調(diào)

        多方關(guān)系復(fù)雜難以協(xié)調(diào),需要各部門協(xié)作,溝通。

        5. 復(fù)合型人才缺乏

        MES是一個(gè)專業(yè)交叉的綜合項(xiàng)目,每種崗位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的理解又是不一樣的,需要合理把控。

        6. 選型困難

        需求不明確,供應(yīng)商眾多,各家的關(guān)注點(diǎn)、側(cè)重點(diǎn)又不同,容易出現(xiàn)偏差,所以要特別關(guān)注開發(fā)能力評(píng)估。

        7. 功能模塊齊上

        MES功能模塊有12個(gè)。主次先后順序難判斷,切記不要好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際,要把握主要矛盾,優(yōu)先解決重點(diǎn)問題,而不是眉毛胡子一把抓。

        數(shù)字化2.png

        8. 各類數(shù)據(jù)采集難——執(zhí)行困難

        很多工廠的自動(dòng)化程度低,數(shù)據(jù)采集依賴于人,這樣數(shù)據(jù)采集就非常困難。

        同時(shí)數(shù)據(jù)需求是各式各樣的,但是MES提供的數(shù)據(jù)模板相對(duì)固定,所以一定要選擇自由度高的數(shù)據(jù)輸出MES。

        所有的誤區(qū)其實(shí)都有一個(gè)共同的指向——企業(yè)在需求不清的狀態(tài)下期望通過軟件把生產(chǎn)執(zhí)行的所有內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。

        殊不知軟件的作用是將標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)執(zhí)行流程進(jìn)行數(shù)字化,從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效獲取并及時(shí)分析。

        所有的管理軟件都是在助力企業(yè),是給企業(yè)的管理錦上添花,而非起死回生,這是我們首先要認(rèn)清的事實(shí)。

        制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)使用人員幾乎涵蓋了生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的所有人員,這里面涉及的首要問題就是生產(chǎn)管理。

        生產(chǎn)管理是一個(gè)復(fù)雜而又綜合的科目,涉及到人員、機(jī)器、模具、物料、工藝流程、作業(yè)環(huán)境、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量等各個(gè)方面。

        要實(shí)現(xiàn)信息化管理,所有管理流程、工藝都需要進(jìn)行數(shù)字化編程。如果系統(tǒng)的匹配性不夠,任何一個(gè)小的環(huán)節(jié)都能夠造成整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行不流暢。

        面對(duì)MES的高失敗率——我們?nèi)绾慰绯龅谝徊剑?/strong>

        精益化的生產(chǎn)管理流程梳理與構(gòu)建,那么這里為什么提到精益化?因?yàn)榫娓嗟氖钦驹谌珮I(yè)務(wù)鏈和增值的角度去審視所有流程的必要性與合理性。

        數(shù)字化1.jpg

        我們通常的做法有:

        1.明確核心需求或者通過指標(biāo)明確管理邊界。

        2.識(shí)別關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)流程,引導(dǎo)企業(yè)關(guān)鍵用戶發(fā)現(xiàn)問題及業(yè)務(wù)相關(guān)部門的問題。

        3.構(gòu)建規(guī)范化的流程去規(guī)避問題,建立規(guī)范化解決問題的思路和流程設(shè)計(jì)方法。

        4.重塑業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)與試用

        5.試用優(yōu)化與最終標(biāo)準(zhǔn)化

        6.通過軟件固化生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程

        最后想和各位小伙伴們達(dá)成一個(gè)共識(shí):企業(yè)管理的精細(xì)化不是通過數(shù)字化實(shí)現(xiàn)的,但是數(shù)字化是一個(gè)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力的體現(xiàn),這個(gè)能力的來源是精益化的管理與精益化的流程設(shè)計(jì)。


        新易咨詢2023年度《4+1企業(yè)組織賦能系列大課》鉅惠發(fā)布

        4+1(1).jpg

          新易咨詢?nèi)诤稀皷|方管理哲學(xué),現(xiàn)代管理科學(xué),成功管理實(shí)踐”三位一體?!爸袑W(xué)為體,西學(xué)為用”,依托多業(yè)態(tài)的中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)管理實(shí)踐基地,協(xié)同近百位管理專家與咨詢顧問團(tuán)隊(duì),以自身卓越的咨詢實(shí)戰(zhàn)能力,為企業(yè)戰(zhàn)略梳理、組織運(yùn)營(yíng)、精益管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等提供全套解決方案及落地咨詢,致力于中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的持續(xù)盈利!
        上一篇: 上一篇:如何組織好一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)?
        下一篇: 下一篇:2023年企業(yè)文化的5個(gè)小趨勢(shì)
        本站原創(chuàng)內(nèi)容未經(jīng)許可不得復(fù)制、轉(zhuǎn)載或者摘編,違者必究!
        138-1110-4005
        點(diǎn)此立即搶占限量名額 >>
        欧美中文字幕在线精品久不,人妻熟妇乱又伦精品视频APP,2020最新午夜福利视频合集,亚洲午夜福利片

          <th id="lwjy0"><progress id="lwjy0"></progress></th>
            <acronym id="lwjy0"></acronym>

            <th id="lwjy0"></th>

              <del id="lwjy0"><form id="lwjy0"></form></del>