如何利用目標(biāo)管理提高橫向領(lǐng)導(dǎo)力?
所謂橫向領(lǐng)導(dǎo)方法就是請求同事跟你共同解決問題的方法,對應(yīng)的橫向領(lǐng)導(dǎo)力就是在沒有更高的職權(quán)時(shí),跟他人合作,完成艱巨任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力。其中必不可少的一項(xiàng)是做好目標(biāo)管理。目標(biāo)管理的目的是把團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)朝一個(gè)目標(biāo)去努力,而不是各自有各自的目標(biāo),大家雖然坐在一起,但是從來不是朝一個(gè)方向努力,那個(gè)時(shí)候由于力的分散,反而使得效率比一個(gè)人做可能更低。我們可能經(jīng)常會遇到這樣一種場景,你已經(jīng)竭盡所能地去工...
2023-02-10
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