組織執(zhí)行力缺乏會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題,怎么改善?
一、組織執(zhí)行力缺乏1、戰(zhàn)略定力不夠,經(jīng)常換方向做一件事情比較短視,一時(shí)看不到結(jié)果就馬上調(diào)整方向,事實(shí)上沒(méi)有把事情做細(xì),戰(zhàn)略方向模糊,導(dǎo)致執(zhí)行目標(biāo)不清晰,戰(zhàn)略實(shí)施路徑不夠科學(xué),難以達(dá)成目標(biāo)。2、上層領(lǐng)導(dǎo)管理水平不足領(lǐng)導(dǎo)者在組織中做決策隨意,不經(jīng)深思熟慮;領(lǐng)導(dǎo)者該決策的時(shí)候躲在身后不表率,猶猶豫豫;領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中說(shuō)話不算數(shù),失去了誠(chéng)信;領(lǐng)導(dǎo)者自身影響力弱,沒(méi)有靠精神去帶動(dòng)組織前進(jìn);管理者無(wú)法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按...
2023-03-01
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