動(dòng)蕩重啟后企業(yè)如何吸引并保留優(yōu)秀人才?
過去三年,我們見證了前所未有的動(dòng)蕩局面,它改變了大家的工作地點(diǎn)、時(shí)間、方式,甚至還有事業(yè)的初衷。2023年,變局之后,重啟時(shí)刻,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的跡象日趨明顯,各行各業(yè)也因人工智能的熱火朝天進(jìn)入新一輪的探索發(fā)展,隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的回暖和新業(yè)務(wù)的增長,企業(yè)也在疫情期間的瘦身和人才調(diào)整之后,蓄力招聘,但現(xiàn)實(shí)卻并不樂觀,企業(yè)常常面臨著“沒人選、不適配、背調(diào)難、留不住”等問題。招人難,留人更難,那么優(yōu)秀人才到底有什么...
2023-03-09
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