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        作業(yè)改善——?jiǎng)幼鹘?jīng)濟(jì)原則

        時(shí)間:2023-02-01    作者:網(wǎng)絡(luò)    點(diǎn)擊:

        車(chē)間的生產(chǎn)活動(dòng)是由每個(gè)員工的操作和生產(chǎn)流程共同構(gòu)成的,在生產(chǎn)流程明確且穩(wěn)定的情況下,員工的操作效率很大程度上決定著車(chē)間的生產(chǎn)效率。

        在我們接觸過(guò)的絕大多數(shù)企業(yè)中,愿意花時(shí)間和精力去研究作業(yè)人員動(dòng)作的少之又少,其一是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)知識(shí)的缺乏,二是員工的教育成本會(huì)很大,但員工作業(yè)動(dòng)作的改善往往成本低且效率提升明顯。

        在精益當(dāng)中,作業(yè)改善的其中一個(gè)方法叫“動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則”,也叫“省工原則”,作業(yè)人員能以最少的“工”投入,獲得更多的效率,通常分為以下幾個(gè)方面:

        1、減少動(dòng)作數(shù)量

        動(dòng)作數(shù)量越多,所花費(fèi)的作業(yè)時(shí)間就越長(zhǎng),出錯(cuò)的幾率也就更大。

        這里通常用到ECRS原理,去分析一個(gè)工位上的作業(yè)循環(huán),取消不必要的動(dòng)作,合并多個(gè)動(dòng)作,同時(shí)在必要時(shí)需要調(diào)整作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的布局,比如工具與物料的存放位置、工作臺(tái)的設(shè)計(jì)、增加專(zhuān)用夾具等等,以此來(lái)達(dá)到減少動(dòng)作數(shù)量的目的。

        下圖為調(diào)整工裝的改善,將平鋪改為立體放置,減少拿取物料的時(shí)間。

        圖1.jpg

        2、雙手同時(shí)作業(yè)

        人員在作業(yè)時(shí),習(xí)慣性地將一只手當(dāng)作“夾具”去使用,造成等待,這其實(shí)浪費(fèi)了其作業(yè)能力,需要盡可能地去創(chuàng)造雙手作業(yè)條件,使雙手能夠同時(shí)作業(yè)。

        如下圖所示,改善前為左手拿取數(shù)個(gè)元件,右手進(jìn)行元件的插裝作業(yè),改善后為雙手同時(shí)在兩塊電路板上進(jìn)行插裝作業(yè),只需要刻意的訓(xùn)練,就能使效率提升一倍。

        圖2.jpg

        3、縮短動(dòng)作距離

        縮短動(dòng)作距離的改善往往容易忽略,經(jīng)統(tǒng)計(jì),在10-15s的作業(yè)當(dāng)中,通常有20-30%的移動(dòng)時(shí)間,即用于無(wú)效作業(yè)的時(shí)間,動(dòng)作距離通常出現(xiàn)在取放物料、工具的作業(yè)當(dāng)中,盡可能縮短動(dòng)作距離,將作業(yè)區(qū)域范圍縮小、緊湊是縮短動(dòng)作距離的關(guān)鍵。

        下圖中,改善前各物料工具為橫向依次放置,當(dāng)需要用到靠?jī)蛇叺奈锪蠒r(shí),人員會(huì)出現(xiàn)明顯的移動(dòng)動(dòng)作,在無(wú)形之中就降低了作業(yè)效率,將各物料工具由橫向平鋪改為圓弧形布置就可有效減少動(dòng)作距離的產(chǎn)生。

        圖3.jpg

        4、輕快作業(yè)

        所謂輕快作業(yè)就是在作業(yè)過(guò)程中取消運(yùn)動(dòng)方向上的調(diào)整、止動(dòng)、定位及注意等動(dòng)作,不用手拿重物,改由工具、夾具、傳送帶等運(yùn)送重物,并充分利用重力、彈力及壓縮空氣作為運(yùn)送動(dòng)力,我們所熟知的低成本自動(dòng)化——卡拉酷力就是運(yùn)用了重力作為運(yùn)送動(dòng)力,減少人員對(duì)于重物的拿取和傳送。

        如下圖所示,改善前氣動(dòng)工具平放在操作臺(tái)上,在作業(yè)時(shí)需要頻繁得拿取和放下,改善后將氣動(dòng)工具懸掛起來(lái),有效減少了工具的自重,方便人員拿取,使用完后只需松手,工具即會(huì)自動(dòng)放回原處。

        圖4.jpg

        動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則的應(yīng)用需要現(xiàn)場(chǎng)人員在作業(yè)過(guò)程中能夠有效地發(fā)現(xiàn)和識(shí)別浪費(fèi)點(diǎn),改善的方法多種多樣,要著重培養(yǎng)人員的改善意識(shí)和能力,讓員工學(xué)會(huì)在作業(yè)中改善和創(chuàng)新,不斷進(jìn)行自我作業(yè)的改善,在提升生產(chǎn)效率的同時(shí)形成良好的精益文化,幫助企業(yè)不斷創(chuàng)造價(jià)值。


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