有人說(shuō)戰(zhàn)略是“我們的企業(yè)未來(lái)五年要做到5億”,這只能算是戰(zhàn)略目標(biāo),所謂的戰(zhàn)略是要解決“是什么”的問(wèn)題;即未來(lái)我要成為什么?這是戰(zhàn)略要解決的問(wèn)題;做戰(zhàn)略的時(shí)候,一般要解決戰(zhàn)略之上的頂層設(shè)計(jì),分為三部分,叫愿景、使命、價(jià)值觀;對(duì)于這三個(gè)部分來(lái)說(shuō),他們從社會(huì)角色詮釋了企業(yè)要扮演的角色和行為準(zhǔn)則,在這些角色和準(zhǔn)則之下,戰(zhàn)略就成為“途徑”,是實(shí)現(xiàn)愿景的手段。
戰(zhàn)略的重要價(jià)值之一是為企業(yè)明確未來(lái)的發(fā)展方向。只有方向明確了,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)才不至于迷失方向,我們才能知道什么是“正確的事”;而只有堅(jiān)持“做正確的事”,企業(yè)才能不浪費(fèi)企業(yè)有限的、寶貴的資源在不正確的事情上。不知道發(fā)展方向,不知道要做什么,把精力和資源消耗在無(wú)關(guān)緊要的普通小事上的企業(yè),是非??膳碌?,就像在懸崖邊上,但還不知道一邊是懸崖一樣危險(xiǎn)。
戰(zhàn)略還能為企業(yè)明確將來(lái)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。清晰、可達(dá)到的目標(biāo)是增強(qiáng)企業(yè)全體員工信心,鼓舞企業(yè)全體員工斗志,是激發(fā)企業(yè)全體員工熱情的重要工具。遠(yuǎn)大而可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是企業(yè)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的加速器。當(dāng)企業(yè)把企業(yè)層面的戰(zhàn)略目標(biāo)目標(biāo),轉(zhuǎn)化為高層、中層及至基層各個(gè)層面、各個(gè)系統(tǒng)的目標(biāo)時(shí),企業(yè)各個(gè)層面的目標(biāo)是清晰的、明確的,員工的斗志、熱情、潛力才就能全力發(fā)揮。
戰(zhàn)略不僅為企業(yè)指明方向和目標(biāo),還將告訴企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的正確方法。正確的方法包括思想、策略﹑措施,是高速度﹑高效率實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要保證。戰(zhàn)略作為一種思想方法和思維方式,能夠極大地拓寬管理者的視野,提高企業(yè)總攬全局﹑把握未來(lái)的能力。
戰(zhàn)略還能幫助企業(yè)更好地獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的勝利。由于具有整體性和前瞻性,更由于在制定的過(guò)程中會(huì)充分考慮到行業(yè)狀況和業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),戰(zhàn)略規(guī)劃有利于企業(yè)在與對(duì)手的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
總之,企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)就是解決企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。戰(zhàn)略并非只是一個(gè)夢(mèng)想,或者只是一紙空文。完整的﹑科學(xué)的戰(zhàn)略方案對(duì)于企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理﹑提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展,具有不可估量的巨大作用。戰(zhàn)略對(duì)于企業(yè)的價(jià)值,就如同思想﹑智慧對(duì)于一個(gè)人的價(jià)值。沒(méi)有思想、智慧的人不可能創(chuàng)造出太大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。